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キッコーマンソイフーズ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年01月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中部営業部

2.5
口コミ投稿日：2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にない。転勤して住宅手当がないと給与は極端に少ない

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口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料/ なし

2.6
口コミ投稿日：2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し社員に活気があるもの
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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
入社理由・入社後の印象：在職中の中何とか、一次、二次、三次と面接を受け入社したの
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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:キッコーマングループのネームバリューはあったあま
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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

3.3
口コミ投稿日：2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:交代制なので次の班が来たらすぐに帰宅出来ると思っ
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大阪府大阪市淀川区宮原３−５−３６新大阪トラストタワー２０Ｆ
メーカー・食品・飲料
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入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いと聞いていたのですが、昨年から残業が減り収入が減り... 続きを見る
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株式会社パンプキンズコーポレーション

2.9
東京都府中市宮町１−４０ＫＤＸ府中ビル１０Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:早番、遅番体制があり、入社時は遅番勤務がほとんどと聞いていた... 続きを見る
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2.8
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入社時の期待と入社後のギャップ:力仕事がおおく、年功序列の会社です。... 続きを見る
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プライムデリカ株式会社

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メーカー・食品・飲料
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入社時の期待と入社後のギャップ:親会社出向者がいるのでキャリアを伸ばしたい人にとっては厳しい... 続きを見る
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六花亭商事株式会社

3.4
北海道帯広市西二十四条北１−３−１９
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:側から見たら皆さん元気そうにやっているように見えますが、残業... 続きを見る
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株式会社鎌倉紅谷

2.8
神奈川県鎌倉市雪ノ下１−１２−４
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:製造職なので黙々と商品を作っていく事がメインだと最初は思って... 続きを見る
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株式会社ブルボン

3.2
新潟県柏崎市駅前１−３−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業は基本商品開発に関わる事は出来ない。一部の大手を担当すれ... 続きを見る
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フジフーズ株式会社

2.9
東京都中央区日本橋本町３−１０−５オンワードパークビルディング１３Ｆ１４Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像したよりも、激務で、忍耐力が無いとできない仕事だと思う。... 続きを見る
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グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社

3.1
大阪府大阪市西淀川区歌島４−６−５
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 生産管理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産技術部
入社前に認識しておくべき事:入社前から大手のため安心していました。入社した後もいい意味で... 続きを見る
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株式会社原田

3.3
群馬県高崎市新町１２０７
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:名の知れた会社だから、休みとかはちゃんとしているかと思ってた... 続きを見る
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エンゲージ会社の評判 メーカー（食品・飲料）業界 キッコーマンソイフーズ株式会社の評判・口コミ キッコーマンソイフーズ株式会社の入社前とのギャップ
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