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株式会社丸福サービスの口コミ一覧ページです。株式会社丸福サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社丸福サービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

福利厚生:
退職金なし、寮なし、財形貯蓄なし、社員持株会なし、ストックオプションなし。
住宅補助に関しては、対象では無いので確認していない。

オフィス環境:
執務スペースは業務中は、作業系のワークが中心となるため立ったままとなるが、その方が業務の効率が高いため、特に問題となることはない。事務室は別途２か所にスペースあり。
会議室あり。カフェなし（自動販売機があるので、休憩の時間帯は休憩・食堂スペースを使用して喫茶が可能。）
立地は倉庫が入間（本社・中神）、所沢、鶴ヶ島にあり。
建物は一般的な倉庫の形態でマイカー通勤用の駐車スペースは、通常は十分にあるが、日によってギリギリな場合もあり。

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:・昇給年次昇給は特に保証されておらず、会社の業績次第・賞与賞与は特

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

勤務時間・休日休暇:・基本は週休2制（土日）、祝日休。ただし、繁忙期はこの限りで

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

勤務時間・休日休暇:繁忙時は21時程度の残業がある。休日は週休２日制。土曜出社は

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:・一般的に想像する倉庫のイメージ。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:・社外教育を受ける機会は、年間2回程度ある。設定された教育内

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:特別な社風はありません。普通の倉庫の会社です。組織体制・コ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:業績給として、決算賞与の支給実績支あり。ただし、これは支給が定められている

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

モデル年収:社内制度として、定期昇給は無い。ただし、全く昇給が無いわけではなく、

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

事業の強み:倉庫の仕事なので、体力さえあれば何とか続けられます。ただし、根気は必

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

勤務時間・仕事量:仕事量は、繁忙期は残業の連続となり、かなりハードである。業量は

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

モデル年収:基本的に、勤続年数による自動的な昇給は制度として存在しておらず、固定

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがいを感じるポイント:従業員の絶対数に対して業量が過大になるケースが多く、1

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

モデル年収:特に制度として昇進昇級の評価基準は定められておらず、評価のランク付け

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:個々の部署が独立して運用されている。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:個人目標は、半期ごとに自己設定し結果を評価をしてレポート。クロス

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

福利厚生:福利厚生などは設定が無い。退職金なし。オフィス環境:・現場仕事なので、

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

仕事を通して身につくスキル:業務への計画性や、業量が多い場合の対応能力、パート従

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:業績に応じた支給あり。年2回の賞与と、決算賞与があるが特に制度化されている

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:倉庫の業務に関しては、チームで取り組む作業が多いのでチーム作

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

福利厚生:福利厚生は特記なし。オフィス環境:通常の倉庫です。倉庫なのでオフィスと

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

働き方の満足点:勤務時間は、残業を含め、ほぼ社員全員が残業・休日出勤など、ハード

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:年2回の賞与と、年1回の決算賞与（業績による）が支給あり。支給金額は概ね業

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

年収・給与の満足点:クロス評価に関しては、プラス・マイナスの評価に関してフィード

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:評価は半期ごとの年2回。評価制度は、課長以下はクロス評価によって

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

事業の強み:当面は仕事が無くなる心配がない。事業の弱み:人手が不足。事業展望:新

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価・昇給制度:年に2回、従業員同士のクロス評価が相互に実施される。ただし、これ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:特徴のようなものはありません。年2回の評価と、もしも昇給はもしもあれば

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:当然ではあるが納期は厳守であるため、どのような手段を

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

多様な働き方支援:リモートワークは倉庫でのワーク業務なので、事実上不可能。時短勤

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:全体的に日々の業務に関して業量が多く、また納期も厳守で

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップのようなものはありません。仕事の

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:女性が多く働く会社なので、少なくとも男性が多い会社と比較すれば

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出荷部

3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:特に特徴は無い。決算にある程度連動している部分はある。評価制度:同僚間

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3.3

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:研修期間あり。働きがい:体を使った仕事の何たるかは体験できる

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社丸福サービス
業界	その他（その他）
URL	https://maruhuku.co.jp/
所在地	埼玉県入間市狭山ヶ原霞野１１−１３株式会社ポプラ社入間物流センター内

従業員数	20名
資本金	10百万円
代表者	福田健作
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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