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株式会社関電オフィスワークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:
担当する会社によって業務内容はことなる。
ひたすら大量の伝票チェックをする業務の場合、
難易度が低いため経理としての成長性は低い。

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:受託した会社の規模次第では、経理なら伝票作成から税計算、申告
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:何とか四半期決算をミスなく期限までに締めることができれば、多少は遣り甲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:仕事のつきあいでもその深さは違うので、仕事以外の場面になれば交わるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:上司が比較的理解のある人が多く、人にもよるがちょっとしたことでも相談
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:所属するチーム内で、手がいっぱいの人がいたら分担して助け合う空気感が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:所属チームが異なると担当する仕事や職責が変わってしまうので、同じ経理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:社員個々の特性や適性をきちんと見極め、それを活かすような教育体制が整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月17日
教育・研修:親会社主催の経理業務研修や、資格取得費用を会社負担してくれる制度があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:情報セキュリティ研修、業務に関連する内容の研修が毎年実施される。専門
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お話しさせて頂いて、お相手の疑問が解消して電
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0.0
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