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回答者別の社員口コミ（株式会社関電オフィスワーク）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 経理 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 退社済み（2018年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 経理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 退社済み（2018年時点）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年06月18日
事業の強み:ない事業の弱み:親会社の傘下にありグループ会社からの受託で成り立って
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年06月18日
成長・キャリア開発:受託した会社の規模次第では、経理なら伝票作成から税計算、申告
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年06月18日
企業カルチャー・社風:親会社の風土をそのまま反映しており、活発というよりは地道に
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:半休、全休と有休はそれなりに取れるが、担当業務によっては休み
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年06月18日
福利厚生:親会社のグループにいる分、あれこれと割引サービスやただでクラシックコン
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:定期昇給があるが、極めて少額。評価制度:親会社の意向を強く反映しており
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口コミ投稿日：2015年11月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年11月17日
勤務時間・休日休暇：基本的にはカレンダー通り、しかも有給休暇もしっかり付与される
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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年06月18日
女性の働きやすさ:従業員の半数以上は女性が占めており、退職者を見ても定着率は女性
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月29日
働きがい：何とか四半期決算をミスなく期限までに締めることができれば、多少は遣り甲
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月29日
仕事内容：同じ経理でも、自分の担務さえ終われば帰ってしまう人がいたのは寂しかった
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月29日
仕事内容：同じ会社を総務と経理で各々担当していても、横のつながりが薄くなりがち。
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月29日
仕事内容：ほとんど関電グループが取引先になるが、管理部門の仕事を請け負って代行す
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：お昼休みは１時間、残業時間が長くなりそうなら適宜休息を
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月29日
勤務時間・休日休暇：残業が少ない。経理だから繁忙期はいつも決まった時期になるので
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給がほとんど上がらない。賞与はあるが、ベースが低いのがつらい。成果
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：会話の風通しは悪くないが、実際の空気の流れでいう風通し
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：仕事上の付き合いだけで終わり、プライベートまで付き合い
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：仲の良い社員同士で昼食をとったり仕事が終わってから飲み
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：上下関係が厳しくないし、役職者でもふんぞりかえってえら
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
社内制度：会社負担で食事会や飲み会ができる。但しチーム単位以上でないとお金は出な
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
教育・研修：仕事のつきあいでもその深さは違うので、仕事以外の場面になれば交わるこ
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
教育・研修：上司が比較的理解のある人が多く、人にもよるがちょっとしたことでも相談
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
教育・研修：所属チームが異なると担当する仕事や職責が変わってしまうので、同じ経理
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年01月16日
教育・研修：所属するチーム内で、手がいっぱいの人がいたら分担して助け合う空気感が
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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年07月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：全員中途採用で入社しているが、給与水準は経験や年齢から考える平均年収と
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口コミ投稿日：2017年03月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年03月03日
雇用の安定性：会社が先導して飲み会をやるという空気はなく、仲の良い社員同士が集ま
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口コミ投稿日：2016年11月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年11月08日
福利厚生：会社負担で懇親会や親睦会をしたいとなると、例えばチーム単位等少人数での
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口コミ投稿日：2016年11月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年11月08日
福利厚生：不定期に、部単位での職場親睦会を会社負担で実施している。また、当社と同
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口コミ投稿日：2016年11月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年11月08日
教育・研修：社員個々の特性や適性をきちんと見極め、それを活かすような教育体制が整
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口コミ投稿日：2016年11月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年11月08日
教育・研修：情報セキュリティ研修、業務に関連する内容の研修が毎年実施される。専門
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口コミ投稿日：2016年11月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年11月08日
勤務時間・休日休暇：自分と同じ業務をしている人が少なく、かつ休暇を取りたい時期が
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口コミ投稿日：2016年11月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2016年11月08日
勤務時間・休日休暇：基本的には暦通り休日があり、有給休暇も仕事の段取りさえ押さえ
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口コミ投稿日：2015年11月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年11月17日
福利厚生：団体保険、安価でお店や施設を利用できる会員制システムの利用など福利厚生
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口コミ投稿日：2015年11月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年11月17日
成長性・将来性：事務のエキスパートとして人事や労務、経理業務を受託し運営している
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口コミ投稿日：2015年11月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年11月17日
会社の安定性：親会社を取り巻く環境が厳しくなることが想定されるため今の環境が大き
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株式会社関電オフィスワークのカテゴリ別口コミ（68件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)
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