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口コミ投稿日：2018年08月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年08月12日
社長の手腕：社長としての権力がもっとあっても良いと思う。
穏やかでとっても優しい社長であるため、社員の一体感が欠けている気がする。
お客様に対しての評判はかなり良いと思う。
言うところはもう少しハッキリズバッと言い切って会社を仕切っても良いと思う。
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口コミ投稿日：2018年08月12日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年08月12日
勤務時間・休日休暇：赤日は休みで比較的休みは取りやすい会社ではある。一月に期末ま
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
勤務時間・休日休暇：有給休暇が、取りやすい部署と、取りにくい部署がある。会社全体
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
勤務時間・休日休暇：良い点は、日曜日は、第２、第４は、休みで、第１、第３、ローテ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事務所の位置が真ん中にあるためお客様が
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】基本的には忙しいが、用事がある時は
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：会社敷地は広いが、整備をする車両が大型車両が多い為少し
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：お客様の為の感謝祭などを年一度行い、安定した給料の支給
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業理念の浸透：作業終了後の車両の清掃などとても入念な行なっている。お客様ありき
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とても感じのの良い人がたくさんいる為、
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月26日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】複数の車両整備の選択可能【入社後のギャップ】
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口コミ投稿日：2019年03月28日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制：社会人とは思えない行動や発言、目標のあり方や会社の方向
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