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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
オフィス環境:立地は駅のすぐ近くなので、本社勤務なら通いやすい。本社の間取りとし
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与が年一回なので辞め時が難しい。評価制度:基本的には日本人の昇進は難
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回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
ダイバーシティ・多様性:中国の企業の子会社なだけあって、中国人が全体の7割は占め
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 5万円 32万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 32万円
給与制度:ランクによる昇給があるので、分かりやすい。賞与は1ヶ月分しか出ないので
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
ダイバーシティ・多様性:中国の会社であるため、中国人が多いが、日本人も少なくない
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
オフィス環境:今時、社内に禁煙スペースがあるのはやめてほしい。臭いは漏れてくるの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:管理職はやはり男性が多いが、女性もいる。女性の特別休暇もあり、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
事業の強み:オフショアの開発が多いが、近年日本現地の体制拡大
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:住宅補償、寮なし。保険、年金、通勤手当はしっか
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の役員がいない。管理職はほぼ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:退職金はない。企業型拠出年金が最近始まった。住
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
事業の強み:新卒にとってこの業界に急速に慣れることができると思う。事業の弱み:休
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:基本的にあるべきものはあると思います。。オフィス環
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性への差別は少ないと思うが、業界上の理由で女性は少なく、休暇
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