回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：それ相応に年を重ねていけば、自然と昇給していく仕組みになっていました。段階は細かく設定されていて、給料もそれに伴って少しづつではありますが上がっていきました。あと評価制度はこれも細かく設定されていて、まあ普通にやっていて上長に気に入られればそこそこの評価はもらえました。本人の努力と上司への細かな報告連絡を行っていれば、ある程度までは昇給、待遇も期待できました。評価は一年に一度行われていて、逆に部下が上長を評価するという面白い制度もありました。