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テーブルマーク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
83件
テーブルマーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。テーブルマーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テーブルマーク株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月16日
口コミ投稿日:2024年09月18日
回答者: 女性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年06月08日
回答者: 男性/ 管理本部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造本部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 男性/ 労務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年06月20日
回答者: 男性/ 物流関係/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流部/ チームリーダー
3.6
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3.1
京都府京都市南区西九条高畠町35−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に古き良きを重んじる会社です。組織体制・コミュニケーシ...
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1.8
青森県八戸市市川町下揚45−13
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:いろいろなラインに行くのでたくさんの事が学べる。部署の社員は...
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3.1
青森県八戸市北白山台2−6−30
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの悪い社風。昭和的って言うか。上司の言うことは絶対かな...
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3.1
大阪府大阪市北区中之島2丁目2-7中之島セントラルタワー18階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 流通営業部
企業カルチャー・社風:国内同族企業らしい雰囲気。社訓の昭和やラジオ体操を毎日やる。...
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3.6
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 本社企画部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当課長
企業カルチャー・社風:一致団結するチームワークが発揮されるときもあるが、組織間の縦...
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2.6
東京都中央区日本橋浜町3−23−3ギンビスビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 係長
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が極めて強く、管理職が公正な立場で中間に立...
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3.3
静岡県榛原郡吉田町大幡350−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産管理課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業所にもよって様々。とある工場は古い考え・慣習が根付いてい...
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3.3
東京都府中市晴見町2−16−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホームで風通しの良い社風というのが一番の印象です。仕事...
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2.6
東京都港区南青山1−26−1寿光ビル3F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:私の居たところは職場の雰囲気も良く、皆さん仲が良かったのでコ...
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3.5
東京都中央区日本橋室町1−5−5室町ちばぎん三井ビルディング12F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:フレンドリーで温和な社風、怒鳴り声は聞いたことない。組織体制...
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テーブルマーク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会は与えてもらえるが、ライン業務が忙しいため時間の確保が難しい。
風通しは良いとは言いづらい。
組織体制・コミュニケーション:
年齢の近い方とは話しやすい。上層部とのコミュニケーションは取りづらい。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナムやフィリピン国籍の方が多く従事している。