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テーブルマーク株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年06月10日
女性の働きやすさ:
産休、育休を利用していた方が復帰する割合は高いと感じた。復帰後も時短制度で早上がりしている人も多い。子供が体調を崩した場合の早退や急な休みにも理解があったので、総じて働きやすいと思います。

女性管理職はこれから増やしていきたいと思っているはず。ただ、なかなか人数的には増えていない。

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口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ 食品メーカー営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月22日
女性の働きやすさ:正直なところ配属場所によって大きく異なるかと思われる。もちろん
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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務用営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2023年08月16日
女性の働きやすさ:若い女性の営業やその他の分野でも、女性職員の数は多くなってきて
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口コミ投稿日：2025年01月23日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日：2025年01月23日
女性の働きやすさ:まだまだだと思いますが、近年、女性活躍推進法に則った動きを見せ
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口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ ロジスティック統括部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は最近になって活発になった、育休・産休制度も充
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口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 女性/ 製造技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。パートの方で母親である方は多い、休暇も比
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口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年08月26日
女性の働きやすさ:女性も多く働いている。ただ、工場では暑いところでの立ち作業、力
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口コミ投稿日：2024年12月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 販売事業部

3.8
口コミ投稿日：2024年12月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ないが増やそう
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性登用が始まっており、女性の管理職も
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口コミ投稿日：2022年09月25日

回答者： 男性/ 労務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、産休育休については取りやすく復帰もしやすかった
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口コミ投稿日：2020年11月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年11月28日
女性の働きやすさ:基本的に男性社会の会社てした。何人か女性の営業もいましたが、あ
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口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事総務部/ なし

4.0
口コミ投稿日：2022年02月08日
女性の働きやすさ:スーパーフレックス制度があるので、働
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