株式会社奥誠環境商事の女性の口コミ

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスと言っているが、ほぼ無いに等しいです。毎年、6月と12月にボーナスは支給されますが、ほとんどが、手当てで、寸志です。その手当ても、健康管理手当て、禁煙手当て等３つあり、入社時に誓約書が書かされ、その誓約を守っていたらもらえますが、嘘をついてもらってる人が多くいます。また、その誓約を守っていたら、半年で合計12万円になりますが、そこに半年のその人の上司からの評価(A,B,C)で少しプラスされます。賞与面談の際、単価を社長から発表され、単価??評価でボーナスが計算され、それに手当てがプラスされます。そのため、ボーナスとは言えないです。只の手当てです。