回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
家族手当て
地域手当て
住宅手当て(本人持ち家の場合)
扶養手当て
みなし残業制度
基本給は低いと思いますが、他の手当てが厚いためカバーは出来ています。年2回評価は有り、賞与は年2回です。(2.6ヶ月?)
本人のやる気次第で声を上げると昇給に関してはしやすいようです。良くも悪くも本人次第で評価はされます。
評価制度:
色んな方がおられ年功序列や、男女差とかは今のところあまり感じません。実力主義な会社だと思います。評価基準は決められたものがありますが、評価内容によっては配属された営業所により新規顧客集客にも違いがあるのでそこは当たり外れがあるかと思います
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