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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】個別指導と言うこともあり、対応がかなり詳細に亘るためスタッフから生徒、生徒のご家族または学校生活にまで把握する必要もあり、仕事として割り切れりような職務内容では無かった。私の性格もあると思うが、私自身のプライベートの時間を使って、運営や生徒さんらの事を考えていたので、休まる気が無かった。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】個別指導と言うこともあり、対応が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】言えると言えば意見は言えるが、良い印
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ある程度の基礎的な流れはありますが、それ以外のところでは実績さえ上げて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】評価は個人的にされてはいても、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【福利厚生の充実度】正直、全く無かった。専門知識を教えてくれる、資格取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】新入社員も中途社員もまずは指導
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年09月17日
成長性・将来性:【会社の成長について】会社の本意である、教育とエンターテイメント
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:【設備環境について】特にありません。耐震性や生徒さんの安全性を考えて開
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どんな上司に付くかより変わりました。上司が社内で力のある方だと、成果は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:あくまでも私個人として、様々な問題に直面させてもらえた事(内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:現場は比較的良い制度を導入していると思われるが、本社機能についての研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:前述のとおり、まる投げしてくれる事で、一旦仕事をものにできれば、自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:総務系の業務ではあるが、休日出勤も時にはある。 しかし、概
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:会社の性格上、現場と本社での勤務時間には差があるのだが、現場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社員に極めて能力の高い人材が揃っていた(当時)ため、強い突破力で安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:担当業務が総務、企画だったため、良いと判断した福利厚生方策を導入してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:教育産業という意味で、意義ある貢献をしていると感じられる部分が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり自由度の高い職場だと思う。 一つの校内だけでなく、他の校との交流や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月21日
福利厚生:どこも似たような感じだと思うし、業界が業界なので有給消化は無理だと思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:同業他社もたくさんいる中で、他との差別化が出来ていない。中学受験
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生徒の成績が上がったと感じたとき、そしてもちろん生徒が志望校に合格した
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:業務内容上、繁忙期は半端なく忙しい。年末年始の休みはほぼ無い。その
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は生徒1人1人違ったアプローチの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】自分が担当していた生徒の成績がなかなか上がらなか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】校の責任者がやり方は個人に任せ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】気になった事やいい考えが思いついたら校の責
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指す目指さないでは無く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】あいまいな研修制度で事務なのか講師なの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】他の指導者たちに相談して決めて皆が賛成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】思いません。雰囲気が固く年齢層や性別が合
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分が担当していた生徒が第一志望校に合格した時
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