Item: 株式会社ＬｅｉＨａｕ’ｏｌｉ
Rating: 3.3
Author: 男性 / なし / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし / なし

3.1

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回答者：男性/ フロントエンド/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月25日

成長・キャリア開発:
書籍補助はある

働きがい:
案件による。
大企業の案件に参画できれば働きがいはあるかもしれない。

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年08月05日

成長・キャリア開発:自分が携わったプラジェクトなどが世に出る時は感動しました。働

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】本社で社内用の教材を作っている人物が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月28日

成長・キャリア開発：自由度が高く、自身の進みたいキャリアパスに合わせて、常駐先プ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：常駐の魅力は、主業務以外のことも学べる環境があること。マネジ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】出向先によっては、歴史のあるコン

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本、研修期間外になると、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】フロントエンドの場合、本社勤務だと、フロ

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口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】フロントエンドの技術は研修

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】勉強会を開いてくれる社員がいる。初心者

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：ルーチーンになっていると感じている時がある。自身の気持ち次第

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【目標の決め方】それぞれの出向先での目標は、売り上げの数字となるが、社

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】経験者は、入社してすぐに外部へ出向とな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月28日

働きがい：客先常駐となった場合は、社内イベント等に参加しないとどうしても会社への

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年07月17日

教育・研修：3か月の研修期間はあるものの入社時期によっては最後まで研修を受けれず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

働きがい：クライアントごとのアプローチ手法や戦略、仕事の進め方等を提案、実行でき

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：新人を受け入れる傾向が強く、経験者が出向組となり、新人や新人教育者の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

教育・研修：提案や行動等、アウトプットする機会は多く恵まれているが、インプットす

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：新人向けの研修が手厚い。社内に技術を好んで研究している人がいるので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月22日

成長・キャリア開発：会社が今後、どういった方向性に進み、展開をしていくのかあまり

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：勉強会やLTがさかんだった。特に社内メンバーにJSの教育係がいて、未

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働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】実際にシステムの利用者からの声... 続きを見る

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会社名	株式会社ＬｅｉＨａｕ’ｏｌｉ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.leihauoli.com/
所在地	東京都渋谷区渋谷３−２−３

従業員数	80名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	西村昭彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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