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株式会社リープコーポレーションのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社リープコーポレーションの回答者別口コミ（2件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月22日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社リープコーポレーションの職種別口コミ（24件）

販売・サービス系（24件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社リープコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
勤務時間・休日休暇：社員の場合、目安として開店時間の1時間前、閉店後30分～1時間(日報の記入と翌日の準備)の時間外勤務が必要になりますが、タイムカードの打刻時間が決まっているので、働いた痕跡も残りませんし、当然給料にも反映される事はありません。
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株式会社リープコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：有給などの説明は無く、取り辛いと言うか、有給を使ったと言った話は少なくとも一度も耳にした事は無い。人員ギリギリで回して居るので、無理に有給を取ると同僚が苦しむという環境。
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株式会社リープコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
女性の働きやすさ：力仕事(肥料の積込み等)もありますが、主には苗の植え付けや作物への施肥、土作り、病害虫防除などの知識が求められます。仕事に際して男女の差は無いと感じます。
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株式会社リープコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
教育・研修：定期的な研修は行われているが、入社後の教育は社員が行う。ただ、マニュアルらしき物が無い(或いは使われていない)ため、教える担当者に寄って内容も深度もまちまちなのが現状。店の基礎になる部分なのでこの辺りは改善が必要だと感じる。
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株式会社リープコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
仕事内容：業務のマニュアル等は無く、直接指導を受けるのだが、もう少ししっかりとした研修なり教育があると安心。全体的に社内のシステムが成熟していないので非効率だと感じる部分が多い。労働環境を考えるとこの辺りをしっかりと改善していって貰えると、従業員の負担も軽減されると感じる。
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株式会社リープコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：残業、早出がほぼ全て給料に反映されないので、年収で考えるとかなりの金額になると思います。残業・早出は毎日1時間半は最低でも必須になる(タイムカードを打刻する時間は指定されており、時間外に打刻しても給料に反映される前にチェック、訂正が入るので、残業・早出をした事実は記録として残りません)ので、割り切って働けないと厳しいと思います。
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