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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】取引先が世界広範囲にわたる為、英語以外の語学学習をする等、自らを高められる環境にありそれがキャリアアップにつながると思う

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】古いマンションの一室に事務所があり、仕事以外でマン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ほぼ世界中に仕入れ先があり、帰宅後もEUや 北南
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】完全週休二日だが、帰宅後に自宅で仕事することが多く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:英語力が上達する、また国内外の取引先とコミュニケーションする
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社の規模が小さいため、社員教育制度が全く無い。資格試験受験費用等の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:人柄は悪くないが、物事を大きくとらえる視点に欠けているので 目先のこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】有給休暇消化率は約15% 人数が少ないた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:世界で広範囲の企業と取引できるため、常にグローバルマーケット感を味わえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:世界に広範囲にわたる取引先があり、時差の為帰宅後も仕事をしな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:おかれている業界のマーケットがこの10年ほどでかなり縮小しているの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社の規模が小さいため、社員研修制度が全く無い。OJTで仕事に慣れて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:小規模な会社のため、アットホームな雰囲気がありお互いに協力しようと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】2012年までは年一回4月 その後業績が悪く、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:取引量の減少、また社長が高齢の為、これ以上の成長も将来性もないと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:業績悪くなり、昨年より昇給が無くなった。それに伴い、ボーナスも減少した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:少人数の職場環境のため、有給休暇を自分の都合で使用することが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ユニセフや災害時の赤十字への募金など、社会貢献に対しての意識が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社の規模は小さいが、会社ができるだけ良くするよう
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