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株式会社リアルゲットのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社リアルゲットの回答者別口コミ（3件）

  • 動画クリエイター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年03月20日
  • Web / 業務委託 / アニメ制作 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年07月04日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社リアルゲットの職種別口コミ（26件）

クリエイティブ系（26件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社リアルゲットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 男性/ 動画クリエイター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月20日
オフィス環境:
みんなが作業に打ち込んで、
キーボードの音が響き渡るような環境です。
電話がなることもほとんどありません。

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福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社リアルゲットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 男性/ 動画クリエイター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:
休みはあるようでありません。
土日も当たり前のように仕事の連絡がくるので心が休まりません。
休みの日もしっかりと仕事のことを考えていける人でないと厳しいと思います。
常に数字との向き合いです。

多様な働き方支援:
完全に在宅勤務できるのはいいと思います。
ですが、ウィルスが流行っているのにも関わらず
なぜか流行る前よりも会社に出勤する日数が増えたりしました。
在宅勤務ができるのに増やすのはよくわかりませんでした。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社リアルゲットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月04日

回答者： 男性/ アニメ制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ Web/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日：2021年07月04日
企業カルチャー・社風:
担当が月単位でコロコロ変わるのが気になる。実際にオフィスを訪れたことがないのでどういう雰囲気なのか分からないが、情報共有がうまくできていない風通しの悪い環境なのではないか、と勘繰ってしまう。

組織体制・コミュニケーション:
以前、修正依頼をもらって、納品物を修正して納品したところ、修正前の物が製品としてアップされていたことがあった。情報共有がうまくできていなのかな、と感じてしまった。

ダイバーシティ・多様性:
リモートワークで、やる気と能力さえあれば、だれでも成果を出せる仕組みが整っている。

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株式会社リアルゲットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】教えて貰いながら自分で考えることで、のちに自分で会社を作れそうな雰囲気ではありました。質問もしやすいので、問題解決もより良いアイデアも浮かびやすいかと思います。
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株式会社リアルゲットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】これがしたい！っていうのは、慣れてくるとしやすくなると思います。出勤しても人数が少ないので、ひとつのことについて話し込むこともできると思います。
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株式会社リアルゲットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 男性/ 動画クリエイター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年03月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 16万円 --万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 0万円
評価制度:
なにかしら結果を形にしないといくらがんばっても反映されません。
最初はどこかのチームで作業を行い、そこでまずはスキルを得ていきます。新しいプロジェクトのリーダーに選ばれて、初めて評価の対象になっていきます。

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