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株式会社リアズの成長・働きがい
3.6
59件株式会社リアズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社リアズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リアズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月03日
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ カスタマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマー/ カスタマー
3.8
口コミ投稿日：2019年10月04日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月04日
口コミ投稿日：2019年10月04日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月04日
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株式会社リアズの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
業務を通じ結果として成長につながることはありますが、成長を目的とする制度やスキームはございません。が、昇給と連動する人事評価制度自体が企業の成長を軸とし、自身の成長を重ねることも出来る目標設定スキームのため、それらを活用し、書籍購入支援制度や有料セミナー受講支援制度を活用し、実務と絡めて自身で出来る範囲を増やしていくことは可能です。
働きがい:
役割や職域によって様々ですが、自身が担当した施策を通じて顧客に影響させることが出来たときが働きがいを感じやすい機会になるかと思います。例えば、出演者のサポート担当の場合はアドバイスや支援、あるいは一緒に考えた施策を通じて大きく数字を伸ばした時や、それに対し感謝の言葉を頂いた時など。