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株式会社ライヴスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ライヴスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ライヴスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発：
中小企業なので、一人が担当する仕事の幅が広い場合が多いです。例えば新商品を販売する場合、ターゲットの設定やその対象に販売する場合の戦略の策定、そして初めの営業から継続営業まで、を一気通貫でやっていくことになります。チラシやパンフレット、ウェブサイトを作るならその企画からディレクションまでやることになりますし、一口に営業といっても飛び込みなのか、電話なのか、お問い合わせを取るためにランディングページを作るのか、などを自分とチームのメンバーで考えて実行します。ゼロから売り上げが立つまですべてに関わることになるので「ものを売ること」を俯瞰して見ることが出来るようになります。

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回答者：男性/ 販路開拓支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月19日

働きがい：多種多様な地域事業者の販路開拓支援を行っていく業務となるため、多くの知

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月13日

働きがい：事業部の事業として中小・小規模事業者の支援を行っているため、それらの企

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】プロジェクトを進める上で決定権を持つ人ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】プロジェクトによって身につくスキルや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】結果が出ないと昇格、昇給しないの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】スピーディーに結果を出さないと昇格、昇給は望めない。リ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】個々の裁量権の範囲が広く一から構築することができる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】経営者との距離が近く提案に対するレスポンスが早いのと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】ほぼ一人一事業を任されるので、リスクは大

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】ある程度の成果をスピーディーに出す事を求められる。それ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】任される事業の全て。自身の場合は新規

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:支援制度はないが、業務を通じていろんなスキルは身に付きます。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月22日

成長・キャリア開発：会社全体でやっている仕事の幅が広く小売、イベント企画・運営、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月22日

働きがい：行政や中小・小規模事業者がクライアントであるため、様々な仕事ができる。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月22日

教育・研修：基本的には人をじっくり育てていくという風土はなく、どんどん仕事を与え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：地域活性化の仕事がしたい！と大きな志をもって入社するとギャップを感じる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：年二回のキックオフで、ビジネスモデルを考えるセミナーなどの研修がある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一気に忙しくなったりするので、時間の使い方はうまくなると思う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】形式的にはあるバレン

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】今まだ組織の形成段階な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ない経験者が業務委

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない

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会社名	株式会社ライヴス
業界	その他（その他）
URL	http://www.lives.ne.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾１−１３−１フジキカイ広尾ビル５Ｆ

従業員数	25名
設立年	2003年
資本金	40百万円
代表者	清家貴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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