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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:
一般的な企業の福利厚生と遜色ないのではないかと思います。IT健保という健康保険組合に加入していてその組合の運営するレストランや宿泊施設などは格安で利用できるようです。(あまり使いませんが)上場を目指す企業ではもともとないためだと思いますが、持ち株会やストックオプションなどはありません。もちろん株を持ちたいと相談すれば持つこともできます。

オフィス環境:
オフィスは恵比寿駅から5分ちょっとなので遠いと感じることは無いと思います。
ビル自体も真新しいわけではありませんが清潔で問題ありません。
会議室は2つ用意してあって、社内社外の打ち合わせに使用可能です。空いていれば一人で籠って仕事をすることもできます。
オフィス周辺には飲食店やコンビニも多くあるのでその辺での不便は感じないと思います。
口コミ投稿日:2021年03月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績連動のため会社の売り上げや利益が目標に達しない場合などは支給
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:中小企業なので、一人が担当する仕事の幅が広い場合が多いです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には月~金の仕事ですが、部署によってはまた季節によって
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回答者: 男性/ 販路開拓支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:業務内容次第で閑散期・繁忙期が変わっていきますが、基本的に業
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:女性が多い会社で、産前産後休暇・育児休暇を取得したのちに復帰し
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
事業の強み:幅広い分野で複数の事業の軸を持っている点が強みだと思います。複数の軸
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
オフィス環境:立地や環境はとても良いと思います。首都圏の取引先や展示会場、品川駅
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に思っていたよりも地道な仕事が多い。地方の
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:女性の割合は多く、とても働きやすい環境だと思います。業務内容で
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:任された仕事を責任をもってこなしていれば、仕事の進め方につ
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:なんでも任せてもらえる。ある程度の裁量は持てるので自分独自
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:フットワークが軽い。いろんな事業にチャレンジすることができる。小さく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、いい人が多い。待遇や業務内容について不満を持
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:支援制度はないが、業務を通じていろんなスキルは身に付きます。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:任された仕事により、特定の人に仕事が集中しています。残業が多
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回答者: 男性/ 販路開拓支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
働きがい:多種多様な地域事業者の販路開拓支援を行っていく業務となるため、多くの知
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常に自由な社風で、実力があれば自分の考えで業務
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:仕事が立て込んでいなければ当然残業などもほとんどなく帰宅でき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地域活性化の仕事がしたい!と大きな志をもって入社するとギャップを感じる
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
働きがい:事業部の事業として中小・小規模事業者の支援を行っているため、それらの企
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月13日
オフィス環境:ウォーターサーバーあり、私服OKで自由な雰囲気です。中小規模の会議
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年二回のキックオフで、ビジネスモデルを考えるセミナーなどの研修がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
成長・キャリア開発:会社全体でやっている仕事の幅が広く小売、イベント企画・運営、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
働きがい:行政や中小・小規模事業者がクライアントであるため、様々な仕事ができる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】プロジェクトを進める上で決定権を持つ人ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】経営者との距離が近く提案に対するレスポンスが早いのと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月22日
教育・研修:基本的には人をじっくり育てていくという風土はなく、どんどん仕事を与え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】プロジェクトによって身につくスキルや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:プロジェクト単位での人員がタイトなので業務が詰まっている時は公
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】結果が出ないと昇格、昇給しないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ほぼ一人一事業を任されるので、リスクは大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:自分で意識を持ってプランニングをすればバランスが取れる。制度な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:退職金がない。年2昇給とあるが、成果を出さないと上がらない。自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:福利厚生はある程度充実している。プロジェクトにもよるがある程度
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