回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他と比べて特に目立ったり、他との区別に役立ったりする点は特にありませんが、経験や能力に応じて昇格することができます。また年2回の賞与があります。その他、交通費や扶養手当、出張手当なども充実しています。
評価制度：
各社員毎に個人目標や評価基準を設定し、個々の経験や能力・実力に応じて評価されます。評価は半年に1回、状況確認、目標の見直しがあり、達成評価がされます。また、資格取得の支援制度や取得による評価制度もあります。
他と比べて特に目立ったり、他との区別に役立ったりする点は特にありませんが、経験や能力に応じて昇格することができます。また年2回の賞与があります。その他、交通費や扶養手当、出張手当なども充実しています。
評価制度：
各社員毎に個人目標や評価基準を設定し、個々の経験や能力・実力に応じて評価されます。評価は半年に1回、状況確認、目標の見直しがあり、達成評価がされます。また、資格取得の支援制度や取得による評価制度もあります。