回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ キャリアアドバイザー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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株式会社メディカルジョブセンターの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.8
126件株式会社メディカルジョブセンターの口コミ一覧ページです。株式会社メディカルジョブセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを126件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディカルジョブセンターへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年11月16日
口コミ投稿日：2023年09月28日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ アドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し/ 無し
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 35万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ CA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年10月22日
回答者： 女性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 男性/ CA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月28日
回答者： 男性/ CA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ アドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し/ 無し
3.3
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ アドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 無し/ 無し
3.3
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年10月22日
回答者： 女性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 28万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年01月04日
回答者： 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー
3.6
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
株式会社メディカルジョブセンターのカテゴリ別口コミ（126件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メディカルジョブセンターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
他の人材紹介会社も何件か受けたが
面接時の対応がとても良かったため。
人材未経験でも勤務しやすい環境だったため。
入社前に認識しておくべき事:
(いい点)
周りのメンバーはとても良い方が多く
こちらからアドバイスを求めると
熱心に教えていただける。
仲いい人たちでご飯に行ったり
休日遊んだりもしていた。
(改善点)
自分で考えて行動が出来る訳でも無く
売れないメンバーには「これはこう！」と
やり方を制限するところがあります。
頭から否定するのではなく
ちゃんと聞いて欲しいと思いました。
給与も上げやすいと言われていましたが
そんなことは無く、半年毎の人事考課では
昇給かキープ、減給…
上げたらモチベーションを保ち続け
昇給狙うかキープしなければならないので
売っている方々は大変そうです。