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回答者別の社員口コミ(株式会社ムービック・プロモートサービス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2003年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2003年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:数字だけではなく、過程も評価してもらえる。制度化されてない役員の気持ち
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:古き良き会社を未だに目指している役員が多いので、家庭を持てないとか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:現場に出るスタッフはフレックスなので、時差通勤など他の職場より楽か
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:福利厚生などが弱い分、賞与などお金で解決してくれる部分が多いので、結果
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:幹部候補生になると会合など育成に力が入る分、その会合分の残業代出ない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:グループ社全体での新入社員研修や、幹部候補生と幹部との全体会合など、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】疾病時の休職は長期間でも面倒を見てもらえ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:特に秀でた福利厚生は特に無かった。昔は部内旅行も多かったが今は時勢柄少
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:福利厚生と言われると継続勤務で海外研修という名の旅行が出来るぐらいか。
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株式会社ムービック・プロモートサービスの回答者別口コミ (16人)

  • 催事 / 物販 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月06日
  • 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年09月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • ディレクター 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年06月29日
  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年12月22日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年04月01日
  • 企画制作 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年09月30日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年10月20日
  • 商品企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年04月17日
  • 制作・運営ディレクター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年10月03日
回答者一覧を見る(16件)>>