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株式会社ミントウェーブのカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社ミントウェーブの回答者別口コミ（4件）

  • 電気工事施工管理 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年06月15日
  • ソフトウェアエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年03月17日
  • エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年02月12日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.5 最新の回答：2019年05月31日
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株式会社ミントウェーブの職種別口コミ（26件）

IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（12件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（26件）

株式会社ミントウェーブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2019年05月31日
オフィス環境：名古屋工場内はCR化されており温室管理がしっかりしており快適に作業出来ます。清掃も毎日15分程度行っており清潔になっております。
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株式会社ミントウェーブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
過度な残業があるわけでもなく、ストレスに感じたことはあまりない。

【休日・休暇】
有給はかなり取りやすい。休暇も多い。

多様な働き方支援:
【リモートワーク】
部署によってはかなり推奨されているようだが、私のいた部署では希望しても行えなかった。

【フレックス】
フレックス勤務は機能しており、用事があるからと15時に帰っていく人もいたが特に何も言われていなかった。

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株式会社ミントウェーブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 電気工事施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年06月15日
女性の働きやすさ:
女性は事務職が多く管理職への登用を考えているようだが、実際には現実的では無い。

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株式会社ミントウェーブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月12日
成長・キャリア開発:
電力設備の保守を行う部署の場合は変電所の設備や、電気自動車用急速充電器に関する知識を得ることができる。
会社としては電気関連の資格取得を推進しており電気工事士や低圧、高圧などの受験(受講)費用が出る。
資格保持者からアドバイスをもらえたり資材なども用意してもらえるので環境は恵まれていると思う。

働きがい:
評価保留

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株式会社ミントウェーブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月12日
事業の強み:
ライセンス制度を盾に親会社の製造した設備を独占的に保守できるので他社からの影響を受けにくい。

事業の弱み:
電力設備関連一辺倒なので関連事情の影響を強く受けてしまうこと。

事業展望:
独自性のあるサービスが立案できないままであればやっていることは難しいことではないのでメーカー系という長所はあっても他社に敗北すると考えている。

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株式会社ミントウェーブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年03月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
【昇給】
居れば最低限昇給はしていくが、頑張っている人が評価されているとは思えない。
給料は少ないが楽。

【賞与】
経営状況にもよるが、出ないことは無いので悪くないと思う。

【各種手当】
充実している。いいところだと思う。

評価制度:
【評価制度】
半年に一回は上司との面談がありそこで評価が決まるのだが、そもそも行われていなかったり、行われていても無難な評価をしているだけ。
頑張りが反映されていないと文句を言う人が多い。

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