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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
【昇給】
居れば最低限昇給はしていくが、頑張っている人が評価されているとは思えない。
給料は少ないが楽。

【賞与】
経営状況にもよるが、出ないことは無いので悪くないと思う。

【各種手当】
充実している。いいところだと思う。

評価制度:
【評価制度】
半年に一回は上司との面談がありそこで評価が決まるのだが、そもそも行われていなかったり、行われていても無難な評価をしているだけ。
頑張りが反映されていないと文句を言う人が多い。

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】過度な残業があるわけでもなく、ストレスに感じたこ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:ライセンス制度を盾に親会社の製造した設備を独占的に保守できるので他社
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:電力設備の保守を行う部署の場合は変電所の設備や、電気自動車用
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:電力設備の保守を行う部署の場合、人手が足りておらず満足に休み
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:標準的だと感じる。住宅手当や配偶者の手当は充実していると感じる。評価制
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:建設工事での施工管理技術(安全、工程、品質等)スキル向上資格
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日制であるが、現場職は休日が取れなくプライベー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月31日
多様な働き方支援:有休消化は取るように指示が降りてはいるがあまり広まっておらず使
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月20日
働きがい:重要な仕事を任せてもらえるので、やりがいがある。システム開発など、よい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月31日
多様な働き方支援:技術職系の方はフレックス制をしっかり出来ている。生産職は作業内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果重視ではあるが上長の裁量によってバラツキがある。自分が今どこまでの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に半期に一回上長との面談をおこないそこで目標の擦り合わせをおこな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月20日
評価制度:古い会社なので、若手の人事評価が重要視されていない。成果で評価してもら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:名古屋工場内はCR化されており温室管理がしっかりしており快適に作業
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:【キャリア】成長はあまり感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:備品管理の点では特定の人物しか把握が出来ておらず、どこに何があるか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月20日
働きがい:大きな仕事を任せてもらえるので、やりがいを持って作業ができる。不明な点
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:原則はトヨタカレンダーで動いておりますが祝日は休暇のため前も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:名古屋工場では休日、祝日出勤はほぼありません。長期休暇も期間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月20日
福利厚生:資格取得時の表彰金をもっと増やし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月20日
福利厚生:独身には寮、既婚者には社宅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月20日
会社の安定性:意思疎通がとれていない
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:通勤手当は100%支給されているオフィス環境:どの事務所も駅から近く通
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列であり能力での評価がされにくい評価制度:年
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性は事務職が多く管理職への登用を考えているようだが、実際には
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