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株式会社みらいサポートのカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(10件)

株式会社みらいサポートの回答者別口コミ（6件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月10日
  • 業務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年05月31日
  • 技術職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年05月24日
  • 業務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.4 最新の回答：2020年06月08日
  • 技術部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2020年06月08日
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株式会社みらいサポートの職種別口コミ（47件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社みらいサポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月10日
福利厚生:
特に無し

オフィス環境:
比較的便利で綺麗な事務所だと思います。

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株式会社みらいサポートの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年05月31日
勤務時間・休日休暇：
会議や遠出の訪問などでまれに早く出社することはありますが、『業務が終われば19時で帰ること』が目標にもなっておりほとんど定時で帰れています。
休日も求人のとおりで、有給についても事前に申し出をすれば取得できます。時間有給はないので、早退・遅刻はシビアです。
人数は少ないですが、お休みすることについてそこまで不安に感じないでほしいです。
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株式会社みらいサポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション：
年齢層的に落ち着いてきていますが、話すと愉快ですし、何気に子煩悩なメンバーなので根はやさしいです。安心してください。たまにみんなで飲みの席を設けることもあって、ざっくばらんな時間を過ごしています。
業務中のわからないことも、誰かがちゃんとフォローしてくれます。人数が少ないので、部署の壁はなく、みんなで考えて、一人で解決させることはありません。
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株式会社みらいサポートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年05月31日
女性の働きやすさ：
きちんと話せば女性特有のいろいろにも理解を示してもらえます。自身の体調不良や子どものことなど気兼ねなく相談しています。
とくに、コロナ禍においてはうまくスケジュールを組んで、簡単な事務作業などは遠隔／テレワークに切り替えるなど、部署にかかわらず柔軟に対応していました。今後もその仕組みは活かされていくと思います。
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株式会社みらいサポートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月24日
働きがい：
個々に任せられる仕事・責任はそれなりに多いと思います。もちろん失敗することもありますが、失敗を責めるのでなく次はどうしたらうまくいくか前向きに考える習慣の会社のため若い方も働きやすい環境と思います。また性別・年齢・経験等もあまり関係なく意見が言い合える環境で良いと思ったことは積極的に取り入れていける会社です。
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株式会社みらいサポートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日
入社理由・入社後の印象：自分のペースで業務に取り組めることが最大の魅力。数人で分けていた業務・目標を一人で抱え込むことになるため不安ややりづらさ、時間配分が難しいなど問題はありつつ、一人でコツコツがんばりたいタイプにはちょうどいい。
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株式会社みらいサポートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年05月24日
事業の弱み：
成長過程の会社のため人員が少ないです。そのため比較的業務時間内はバタバタしている事が多いですし、個々にかかる責任も比較的大きいと思います。ただいざというときは他部署のヘルプもしますし私が困っているときは他部署の方が助けてくれます。
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株式会社みらいサポートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月08日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年06月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
成果をあげた分また努力した分だけ経営者の期待値も込みで給与に反映されるため非常にやりがいがあります。ただ、こうしたから給与が上がる、何をしたら給与が上がるというのは営業職以外の職種は若干不明瞭な部分もあるため、給与アップを仕事の最大の目的ととらえると、少しストレスに感じるかもしれません。ただボーナスに関しては会社単位で利益が上がっていれば必ず出ます。

評価制度：
昇進や昇格というのは人数も少ない（営業2人・技術1人・業務1人）ため特に役職による人事評価制度は現状ないように感じます。今後組織が大きくなってきた時にこの部分は大きく変わってくると思います。役職というよりも現状はどれだけ会社に貢献したかの方が評価の対象になっているため、そういった意味では実力主義が近いかと思います。
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