回答者： 男性/ ECサイト運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
定期昇給と賞与があります。
誕生月に親孝行手当が支給されます。
評価制度:
小さな会社なので、まずは経営者との間に信頼関係を築くことが重要です。
人事評価制度としては、半期ごとの個人の行動目標と、会社の業績目標を組み合わせて号棒を決定し、手当に反映させる「成長給」という仕組みがあります。業績目標はともかく、行動目標は基本的に個人単位の評価ですので、実力主義です。
定期昇給と賞与があります。
誕生月に親孝行手当が支給されます。
評価制度:
小さな会社なので、まずは経営者との間に信頼関係を築くことが重要です。
人事評価制度としては、半期ごとの個人の行動目標と、会社の業績目標を組み合わせて号棒を決定し、手当に反映させる「成長給」という仕組みがあります。業績目標はともかく、行動目標は基本的に個人単位の評価ですので、実力主義です。
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