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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:利益がないことを理由にここ11年間上がっていない。製造部の管理者は2度ほど下げられている。賞与もない。
しかし営業部門は昇給も賞与も毎年存在するらしく、理不尽さが気になる。
現時点で手取りを増やすためには家族が増えるか通勤距離が増えるか役職をあげるかしかなさそうだ。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】特に充実しているわけではないですが、気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】ルールはありませんが、決して話しにくい環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めます。一か月にこなす仕事がだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】Webを使った会議が行われています。本社と支店、出張所
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。事務所に一人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】あまりスピードは早くないです。決まるま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】直売市を不定期に行っており、その際は製造部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】まわりの社員と家庭のことや、子供の話し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】コミュニケーションスキルは上がると思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しくないです。そのせいか、成功しても何も得る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は中程度だと思います。仕事内容によっては裁量
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。部長クラスの人から仕事を頼まれることは
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