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株式会社マーベラスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:
全体的に残業体質、プランナーは毎日残業している印象。プロジェクトの規模に対してスタッフが不足している印象です。 プロジェクト事に繁忙期は夏休みの期間など長期休暇を決めて一斉に休むスタイルです。有給休暇についても前日に上長の許可があれば取得可能です。

多様な働き方支援:
現在は完全に出社に切り替わっています。 リモートワークは家庭の事情や台風の日など、出勤困難の時のみ使用できます。
FLEXも部署ごとに異なりますが、基本的に取得しやすい傾向です。
副業は上長の許可を得ることでする事が出来ます。

回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:きっちりと昼休憩の時間が決まっているわけではないので、会議が
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:入社時は規則通りの出勤になるが業務の関係でどんどんフレックス
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取得しやすいです。プロジェクトによるとは思います
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回答者: 女性/ 事務、進行管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、残業が多い部署だと、みんなの出社が遅
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月30日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、極端な長時間労働をしている人はいない印象多様な
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整はある程度できるが、プロジェクト次第。多
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回答者: 男性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:部署によってはイベント対応や生配信、舞台の視察など土日対応も
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:やるべきことを終わらせれば定時で
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:残業が全くない部署と、残業がかなり多い部署に二分化する。求人
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
多様な働き方支援:3つの事業部が存在しており(オンライン、アミューズメント、コン
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回答者: 男性/ エンジニアマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:勤務形態はFLEXが基本で、職種・部署によって裁量労働の方も
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって全く雰囲気が異なる。休暇のとりやすさもその部署に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで振り替えもしっかりとれる多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:有休は比較的自由に取れる環境で、リフレッシュ休暇が5,10年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業するほど働かないと業務が回らない人と、フレックス制度をフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:フレックス制度や有給休暇は周囲に遠慮をすることなく取得ができる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:追い込みの時期はどうしても高稼働になることがあり、特にメインプ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、休日出勤を強制されることはない。ただ時期に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:有休はとりやすい。休日出勤もあまりない。 オンライン系に関しては
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月27日
勤務時間・休日休暇:人事部門から残業抑制の通知はなされているが、具体的に業務量の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
多様な働き方支援:36協定を順守している。 休暇は規定の日数があるが多少ずらして取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
多様な働き方支援:忙しいセクションは22:00退社などがまれにある。 フレックス制
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:チームによっては定時で帰れる。繁忙期を過ぎれば比較的楽だが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制45時間のためあまり残業がつくことはない。ただ、こ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:プランナー職は滅多に有給は消化できないと思ってください。 また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みやすい。私用で遊びにいく用事でも特に却下されたこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
勤務時間・休日休暇:10年以上前の話になりますが、土日祝出勤は部署によってはしな
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:当時マスター前は過重労働どんとこいで毎晩タクシーで帰宅してま
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業することもありましたが、駅が近いため帰宅に不安を持つこと
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンライン/ 企画

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:職位とプロジェクトで大
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は多かったです。残業時間も多めでした。そのあたりで少
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:部署によってだいぶ差があると思いますが、残業は一般的~少ない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:イベントやパーティが多い方ではあるので、そういうのが煩わしいと感じる方
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:新入社員には色々とチケットをくれたり、イベントに参加させてくれたり、色
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