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株式会社マーベラスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くないが、挑戦する機会には割と乏しい。
良くも悪くも真面目に堅実にという感じ。

組織体制・コミュニケーション:
プロジェクト間の交流はあまりないが、必要に応じての進捗共有や技術共有は行われている。

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:勤怠管理は緩めで、当日朝に体調が悪かった場合などはその場で
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回答者: 男性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月09日
ダイバーシティ・多様性:全体の1割か2割ほど外国人の方が働いていらっしゃる印象で
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:女性の活躍の場は全くと言っていいほ
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回答者: 男性/ エンジニアマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:事業ごとに別の会社であるくらいの文化の違いを感じます。良く
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する人が評価される環境。風通しも悪くない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業。オーナーが明るい分野なら伸びる。しか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:2.5次元などの舞台の文化が会社をわくわくさせ、新しいせて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:エンターテイメントの創造、とうたってはいるものの、特にオンライン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとてもフラットで、部長や事業部長に対しても壁
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンで役員が企画を立てる以外企画が立つラインが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:個人のスキルや希望する業務を伝えても、上長がそれを把握
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:全社最適ではなく、部門最適しか考えていない部署があり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:口コミサイト等を見ると、パワハラ等の記載が見受けられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12:30~13:30と決まってい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】難航しているプロジェクトは迷走を重ねた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:企業理念は社員に全く浸透していません。企業理念を言える人、覚えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:特にありません。企業理念は正直覚えてないです。おそらく他の社員も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:裁量労働45時間ですがホワイト体質です。開発は常に忙し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派閥?みたいなところがあります。発言力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】非常に人に対してドライで飲み会なども部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】マネージャーが部下をあまり見ていな
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:社員間はフラットな関係で良好なチームワークが機能していたと
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンライン/ 企画

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:一般社員の挑戦機会は設けられていますが、基本的にはプロデュ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:役員を役職名で呼ばせたり、上層部が軒並み喫煙者だったりなど
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンライン/ 企画

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:おおむね雰囲気の良い職場である。年齢幅も広く、付き合い方や
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:上司をはじめ都市、やさしい方が多かったです。相談にもよ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:昔は部署が無くなったり、業務もクレーム対応や嫌がらせ等
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:人は大事にする方かもしれませんが、異なる部署の事は離れ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:昔は社内の経営も不安定で部署が無くなったりしていたが、
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:自社開発をしていない為、他の企業と協業が多く、やや難航して
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回答者: 女性/ 事務、進行管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
ダイバーシティ・多様性:特に問題ないと
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:男女共に基本私服でスーツ姿の人はほとんど社内では見かけない
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