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株式会社マーベラスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:
子育てに力を入れているだけあり、融通が聞きやすく人事の方達の雰囲気もとても良い。
勤務時間の相談もしやすく、残業禁止にしてもらっている社員や時短勤務の人も多くいる。

クリエイティブな所だと、企画職の女性社員の数は少ないように見えた。

回答者: 男性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:比較的に男女比は5対5の印象です。マネージャ―クラスなど女性が
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性の社員だから働きづらいというのは特に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で不都合を感じた事はなく、産休・育休を終え
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:育休をとって戻ってくる方は多
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回答者: 男性/ エンジニアマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務等、子育てに関するサポート制度は実際に運用
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性も男性も育児休暇を取る人が多く、休暇はとりやすいと思う。有
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:育休や産休をとる社員も多く働きやすいと思う。自分の裁量で働ける
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
女性の働きやすさ:一般職は育児休暇が制度として取れるかは疑問。 制度が確立する前は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇を取得する女性がほとんどで、女性の働きやすさはあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:産休・育休から復職している人が何人もおり、男性の育休取得者もい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
女性の働きやすさ:産休制度あり。 2名の女性がそれぞれ2回も産休を使って休んでいた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
女性の活躍・女性管理職:基本的にアニメ漫画ゲームの業界は、他の業界にあるような「
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:思いません。女性の絶対数が少なかったこともありますが、当時産休
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性に対する差別的な扱いを目にすることはありませんでした。良く
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンライン/ 企画

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:育休産休制度がありますが職位や部署によっては取りにくい雰囲気が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:女性への配慮としては、なるべく早く帰宅できるように声掛けをして
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の活躍・女性管理職:社長の方針もあって、女性社員は多い方です。自分の時代は男
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:女性がいれば男性も頑張るという思想の為、女性を採用したが
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:女性にはいい会社だと思います。産休、育休も取りやすく復帰もスム
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