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株式会社ポスメディアの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社で馴染めるかどうかは、自分次第だと感じました。    どこの会社でも言えることだと思いますが、受け身の姿勢ではなく、主体性を発揮し、行動することで周りは自然とフォローしてくださいました。    主体性をもつことで、すぐ馴染める環境でした。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：【経営陣や社長との距離】距離はどちらかと言えば近かったと思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【社内行事について】スポーツ大会を主催する流れにはなりましたが、業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】飲み会は度々開かれていました。
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同じ業界の企業の口コミ

興和株式会社

3.1
愛知県名古屋市中区錦３−６−２９
その他・その他
回答者： 男性/ 研究・開発（医薬品）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医薬事業部　
事業の強み:コングロマリットだが、あんまり部署間の交流している印象はない... 続きを見る
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住友商事パワー&モビリティ株式会社

3.3
東京都千代田区一ツ橋１丁目２－２住友商事竹橋ビル　６Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車/ 総合職
事業の強み:営業力事業の弱み:親会社から仕事が降ってくることもある為、そ... 続きを見る
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株式会社カルテットコミュニケーションズ

4.0
愛知県名古屋市中区錦２−４−１５ＯＲＥ錦二丁目ビル１１Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性:伸びている市場で、需要の高い商品を扱っている点で考えると会社... 続きを見る
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株式会社ワールドテレネット

3.4
大阪府大阪市中央区本町１−４−８エスリードビル６Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:雇用の安定性に関しては心配要らないかと思います。とても従業員... 続きを見る
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株式会社ＹＡＭＡＧＩＷＡ

3.1
東京都港区芝３−１６−１３ＭＡＲＵＷＡビル３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】分からないことは親身になって教えて... 続きを見る
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株式会社大韓航空

3.3
東京都港区芝３−４−１５東京ＫＡＬビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の弱み:日韓関係に左右されやすい。また、最初2年契約から、最大5年間... 続きを見る
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株式会社ＫＴＣホールディングス

3.3
愛知県名古屋市名東区姫若町３−２
その他・その他
回答者： 女性/ 英会話講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:たくさんの事業をされているみたいです。事業の弱み:どこの英会... 続きを見る
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株式会社アイフィールド

2.9
大阪府大阪市中央区瓦町３−４−７ＫＣビル
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:この会社に限った事ではないですが、確固たる会社の理念・文化が... 続きを見る
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西武鉄道株式会社

3.1
埼玉県所沢市くすのき台１−１１−１
その他・その他
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:駅係員は、とにかくクレームが多いです。整列乗車していないこと... 続きを見る
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株式会社フロムページ

2.7
大阪府大阪市中央区瓦町３−５−７野村不動産御堂筋ビル５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:DTPについてはほとんどのツールは制作すると思うが、だいたい... 続きを見る
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