回答者： 男性/ 事業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
当然実力主義。営業系の部署が優遇される。無形商材のビジネスなので。
評価制度:
プレゼンの上手い、営業成績の高い人が評価される。上司によって評価基準にばらつきがあり自己評価とのギャップが大きいことが多々あった。もう少し平準化できればよかった。
当然実力主義。営業系の部署が優遇される。無形商材のビジネスなので。
評価制度:
プレゼンの上手い、営業成績の高い人が評価される。上司によって評価基準にばらつきがあり自己評価とのギャップが大きいことが多々あった。もう少し平準化できればよかった。