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株式会社ヘイセイインテリジェンスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:
経営のトップ層が現役エンジニアで、育てられた経験がないのでスキル的な面では育てる事はしない。今いる現場でやっている事が正しいというスタンス。放任主義。聞けば教えてくれるのかも知れないが、そもそも誰が何が得意かもよく分からないところがある。先輩が手取り足取り教えてくれたり、みんなでワイワイという社風ではない。

組織体制・コミュニケーション:
グループがあって上長がいるが、別に採算をグループ単位で争っているということもなく、互いの状況を確認しあうというくらいのゆるいグループ。月1~2回だが、定期的にリモートで交流の場がある。問題ないですというくらいの場だが、なにかあれば上長に相談できる。担当営業や、総務にも相談窓口がある。社員同士のコミュニケーションはあまりないが、交流を持つ場合上長に言えば予算を手配してくれる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍社員をよく採用している。会社がその人に働く場を用意できるのであれば全く拘わりがない。
日本人以外に韓国・台湾・中国・インドといった国籍の社員がいる。評価や待遇が日本人社員と変わる事は勿論なく、就労ビザ取得や社宅提供などのサポートも積極的にしている。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクトには自社からは1名で参画していますが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:干渉の少ない会社である。経営陣も全てエンジニアである事もあ
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回答者: 男性/ 総務部兼設計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
組織体制・コミュニケーション:事業の特性上、社員同士が顔を突き合わせることが少な
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月27日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で飲み会はもちろんなくなりましたが、リモー
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:基本的にはアットホームな、和気あいあいとした社風だと感じて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士が会うことはほぼなく、繋がりはあまりない。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
組織体制・コミュニケーション:社員からの要望はきちんと聞いて考慮してくれています
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:かなり風通しの良い会社だと思います。社長から新入社員まで、
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
組織体制・コミュニケーション:この会社では上下関係はあまり厳しくなく、社員同士の
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