口コミ308件
年収・給与44件
求人1件
フォロー数130人

株式会社データＸの平均年収は818万円、年収範囲は250～1900万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社データＸで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

株式会社データＸの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
818万円	250~1900万円	38人

（平均年齢29.6歳）

回答者の平均年収	818万円
回答者の年収範囲	250~1900万円
回答者数	38人

（平均年齢29.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	852万円（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1048万円（平均年齢29.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	643万円（平均年齢31.4歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	375万円（平均年齢24.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	748万円	1900万円	9人
30~34歳	1051万円	1800万円	11人
35~39歳	1083万円	1680万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社データＸの口コミを探す

回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS/ メンバー

3.8

口コミ投稿日：2024年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
3カ月に一度、直近3カ月の成果の振り返りと、
向こう3カ月の目標設定を行う機会があり、その際に給与についても告げられる。

目標達成をしていれば、給与は上がるし、達成していないのであれば、
給与は上がらない、もしくは下がるような仕組みとなっている。

評価制度:
年功序列のようなものはなく、目標達成しているかどうかの完全実力主義となっている。
そのため、入社2年目には年収1,000万円を超えるというケースもあるが、そこまでのケースは少ない。

昇給、昇格の頻度は3ヵ月に一回あるため、他社と比べても評価頻度はかなり高い。

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:よくも悪くも実力主義なので、成果を残せばその分お金がもらえるといった仕

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	8万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給と固定残業代を合わせて平均の月収は獲得できる。決まった賞与はない

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	75万円	15万円	200万円

年収	1100万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年4回の目標設定と評価があり、その評価に応じて昇給昇格、賞与が決まる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で、成果主義の傾向があり、個人のパフォーマンスが給与に反映されや

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回答者：男性/ Method Creation/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	115万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	115万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:グレード制度があり、グレードに応じて給与レンジが決まっている。また、Ｑ

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年四回の評価タイミングがある。賞与は社内通貨で支給され特定のタイミング

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SREユニット/ マネージャー

4.6

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1260万円	80万円	0万円	300万円

年収	1260万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:賞与は業績の達成度をベースに社内通貨で付与される。ユニークなのは、社内

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:3ヶ月に一回、人事評価を行うため、昇給・昇格・賞与のタイミングが年に4

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:3ヶ月に1回、評価のタイミングがあり、昇格昇給の機会も年に4回ある。取

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回答者：女性/ MC Unit/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与体制は明確で公開されている。賞与や昇給のタイミングも毎月、四半期に

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	70万円	0万円	120万円

年収	960万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年に4回の昇級昇格のタイミングが存在する。前職よりも評価のサイクルは早

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	100万円	0万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:スタートアップ企業の中では平均水準が高いと思う。20代で1,000万円

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回答者：男性/ カスタマーサクセス、ツール要件定義/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カスタマーサクセス/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	80万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:給与は非常に高いです。また給与は成果に応じて短サイクルで変化するので、

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	0万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:近年は同業他社と比較すると水準は高くしようと努力していると思います。し

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ マネージャー

4.5

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	100万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:・年に4回と通常の企業より、頻度が高く人事考課を実施しているので、昇格

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回答者：男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Corporate Design Unit/ リーダー

4.0

口コミ投稿日：2022年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	50万円	10万円	0万円

年収	720万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:3か月に1度、目標を見直すサイクルになっており、昇給昇格するチャンスが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:3ヶ月に1度のタイミングで賞与付与があり、昇降格も同時にそのタイミング

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:1年に4回、昇給/昇格のチャンスがある。賞与は基本なく、成果を上げた際

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:3か月に1回、昇進昇格の機会がある。住宅手当等の基本的な手当てについて

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回答者：女性/ ライター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:水準より高め賞与はポイント制で現金換算の方法がその時の景気や業績などに

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	400万円	50万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	400万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	50万円

給与制度:成果報酬型で、成果と給与の相関に違和感がない。評価制度:定性的な面での

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	40万円	0万円	40万円

年収	520万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は同業態と比べても高いと思います。成長企業でもあり、昇級昇格も3ヶ

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回答者：男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1900万円	0万円	0万円	0万円

年収	1900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ポケというインセンティブ制度があり、成果に合わせて非常に高い水準の給与

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業企画Unit/ Manager

4.7

口コミ投稿日：2022年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1680万円	120万円	0万円	240万円

年収	1680万円
月給（総額）	120万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:成果を出す人/出さない人で月給/賞与ともに大きな差がつく評価制度:3ヶ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	1300万円	100万円	400万円

年収	1600万円
月給（総額）	1300万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	400万円

給与制度:3ヶ月に一回昇級昇格のチャンスがある賞与に関しては、大きいものから小さ

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回答者：男性/ Sales/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Sales

5.0

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	10万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	20万円

給与制度:福利厚生が充実しているとは言えないが、実力主義である為、会社にとって正

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.5

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
425万円	35万円	9万円	5万円

年収	425万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	5万円

給与制度:基本給は実力に見合った額が支給されていると思う。賞与に関しては、まずポ

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS unit/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	35万円	0万円	160万円

年収	580万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:月給と年4回のボーナスに加えて、インセンティブの仕組みが設けられている

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回答者：男性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CS unit/ メンバー

4.4

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	50万円	0万円	160万円

年収	760万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:実力主義で、デジタルに成果で判断してもらえる。年次も、これまでのキャリ

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回答者：男性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CS unit/ MGR

4.1

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1260万円	85万円	0万円	240万円

年収	1260万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:成果主義。定性的、定量的両面で評価される。若い社員はオフィスの近くに住

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義の会社であるため成果を出せば出すほど給与がもらえる。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	--万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	30万円

給与制度:全体的には高いという話は聞かない。昇給制度はあるようだが明確なものがわ

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2020年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	71000万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	71000万円
賞与（年）	--万円

給与制度:総じてカルチャーとマッチしている給与制度だと思う。成長して結果出す人は

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	7万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社内通貨なるもので賞与が払われる。日本円に換金する際は、部署や個人成績

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社データＸの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年12月02日

福利厚生:住宅手当はあります。退職金はあ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月19日

福利厚生:家賃補助か交通費で選べる。家賃補助は場所と金額が勤続年数で変わってくる

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東京都港区海岸３−２２−２３ＭＳＣセンタービル７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:大卒と比べると研修期間の長さもちがうし最初から難しいOJTで... 続きを見る

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株式会社Ｃｙｇａｍｅｓの年収・給与

3.7

東京都渋谷区南平台町１６−１７住友不動産渋谷ガーデンタワー１５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ ある部署の外部との取引のある管轄/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:手厚い。評価制度:好き嫌いの風潮はあるが上が仕事ができる人が... 続きを見る

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株式会社ジィ・シィ企画の年収・給与

3.5

千葉県佐倉市王子台１−２８−８ちばぎん臼井ビル３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:他部署の人と連携しながら進めていく業務が多い為、自然と他部署... 続きを見る

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コムテック株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区芝浦１−２−１シーバンスＮ館１０Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:自分は契約社員のため、昇給や見込めず元々賞与・ボーナスはない... 続きを見る

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キッセイコムテック株式会社の年収・給与

3.2

長野県松本市和田４０１０−１０

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価制度:大卒は3等級からスタートし、役職なしでの最大等級は5等級、そ... 続きを見る

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株式会社ユニスティの年収・給与

3.0

東京都港区芝大門１−９−９野村不動産芝大門ビル６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本給は低く設定されていてその文を賞与に埋めている印象。昇給... 続きを見る

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株式会社日立ソリューションズの年収・給与

3.4

東京都品川区東品川４−１２−７日立ソリューションズタワーＡ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与水準はふつうだと思う。
管理部門はあまり残業がなく、休日... 続きを見る

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ＪＢＣＣ株式会社の年収・給与

3.5

東京都中央区八重洲２−２−１東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー１３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:処遇は成果を出した人間に対して実施するＴＯＰの意思が非常に強... 続きを見る

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株式会社デジタルビジョンの年収・給与

2.6

大阪府大阪市北区梅田３−３−１０梅田ダイビル７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ss/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:基本給は低く、昇給も少ない。賞与は1ヶ月分ぐらい。残業代は全... 続きを見る

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パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社の年収・給与

3.2

大阪府高槻市幸町１−１テクノセンター６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

給与制度:初任給の水準があがってきている1年目から2年目では当然大幅に... 続きを見る

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会社名	株式会社データＸ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://data-x.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７−２０−１住友不動産西新宿ビル２６Ｆ

従業員数	180名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	安部泰洋
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社データＸの平均年収は818万円、年収範囲は250～1900万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社データＸで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3008件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	852万円（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	1048万円（平均年齢29.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	643万円（平均年齢31.4歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	375万円（平均年齢24.0歳）

株式会社データＸの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

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