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株式会社データＸの女性の評判・口コミページです。株式会社データＸで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを315件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社データＸへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:
雰囲気は、サークルというよりも、部活のイメージに近い組織。目標に向かってチームで連携し、業務を行うため、フィードバックの頻度は高い。目標設定も3ヶ月に1回行うため、自身の成果に対する評価や、会社からのリクエストを3ヶ月に1回すり合わせることができる。そのため、通常の組織（評価のタイミングが年に1回の組織）よりも、高速にパフォーマンス改善に向けたPDCAサイクルを回すことが可能。

組織体制・コミュニケーション:
業務はチームで連携して行い、他の部署とも連携をとって最適化していく必要があるため、密にコミュニケーションをとることが求められる。社員数の増加に伴い、コミュニケーションが取れるメンバーも偏りがでてきてしまうため、社内サークルの制度を活用し、メンバー間でコミュニケーションを取りやすくする仕組みも整えている。

ダイバーシティ・多様性:
性別や、人種、国籍などの区別に関わらず、成果で評価される会社。やったらやった分だけ評価され、成長したい人には、働きやすい環境だと思う。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

事業の強み:企業のDX推進が加速する中で、どの企業も抱える問題が”DX推進のため

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社理由は、ビジネスにおいて、自分に早く力を付け

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:3ヶ月に1回、評価のタイミングがあり、昇格昇給の機会も年に4回ある。取

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回答者：女性/ MC Unit/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月02日

事業の強み:誰でも使いやすいプロダクトをコンセプトとしたプロダクトであり、実現で

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回答者：女性/ MC Unit/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与体制は明確で公開されている。賞与や昇給のタイミングも毎月、四半期に

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

勤務時間・休日休暇:自分が担っている業務の責任を果たしていれば、バランスを取りや

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:前提、パフォーマンスを出し、会社からの信頼を獲得することがで

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回答者：女性/ MC Unit/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:新卒入社のため、ビジネスのいろはから、どうしたら生産性をあげ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:1年目で、社会人の基本的な力は身につくと思う。しかし、それか

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:1年に4回、昇給/昇格のチャンスがある。賞与は基本なく、成果を上げた際

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月21日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、見直されつつあるが、まだ整っていない

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

福利厚生:一般的な福利厚生の制度に加え、コミットして頑張るメンバーに対する還元制

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回答者：女性/ MC Unit/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月02日

勤務時間・休日休暇:定時以外の業務時間は調整可能であり、週休2日なので調整しやす

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回答者：女性/ MC Unit/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月02日

福利厚生:特別休暇、住宅手当、社員持株会、ストックオプション、自習室の提供、メン

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回答者：女性/ MC Unit/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:ミッションに共感をし、目標達成に拘っている社員が多く、社員

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月21日

福利厚生:住宅補助は最高3万円程度支給されるオフィス環境:社員が自由に使用できる

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回答者：女性/ MC Unit/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:男女の区別なく評価されるため、特に女性だから働きづらいと感じた

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月21日

女性の働きやすさ:産休、育休制度もあり、子供を育てながら働く

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS unit/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:知人から、「イケイケのスタートアップ企業」「華やか」という

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS unit/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

事業の強み:プロダクトのAll in oneというコンセプト。DMPとしての機能

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:組織を大切にする文化が根強くあり、組織や理念への共感が高い

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS unit/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:どこの会社に行っても必要とされるデータやシステム、マーケティ

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS unit/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	35万円	0万円	160万円

年収	580万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:月給と年4回のボーナスに加えて、インセンティブの仕組みが設けられている

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS unit/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

福利厚生:新宿本社近辺に住む社員に支給される家賃補助を利用している社員が多い。ま

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

勤務時間・休日休暇:定時は存在せず、基本的に残業は45時間は発生する。昔よりはワ

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義の会社であるため成果を出せば出すほど給与がもらえる。評価制度:

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS unit/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもギャップはありませんでした。会社全体

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

事業の強み:プロダクトの思想は面白いと思う。営業が強い。事業の弱み:プロダクトの

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:新卒採用時にインターンをする必要があり、その期間

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS unit/ メンバー

4.5

口コミ投稿日：2022年03月03日

女性の働きやすさ:評価も、責任の与えられ方も男女関係なく、実力主義。女性管理職も

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:裁量のある仕事を任せてもらえるチャンスがあるため成長したいと

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回答者：女性/ CS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月13日

福利厚生:住宅補助、通勤手当、持

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

福利厚生:ストックオプション、持株会社はある。住宅補助は規定範囲内に住んでいる場

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

勤務時間・休日休暇:社員は基本的に11時間拘束で、休憩はほぼ取れない。プラス残業

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社データＸ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://data-x.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７−２０−１住友不動産西新宿ビル２６Ｆ

従業員数	180名
設立年	2010年
資本金	100百万円
代表者	安部泰洋
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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