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株式会社フロム・ソフトウェアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日：2023年02月25日
企業カルチャー・社風:
コアゲーマーに人気のあるゲームを制作しているのもあり、個性的な方が多かった印象があります。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークなのでほぼメールでのやり取りでした。週1でリーダーの方が進捗確認や相談に応じてくださり経験年数の浅いメンバーにも配慮されていたと思います。

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口コミ投稿日：2021年10月22日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年10月22日
企業カルチャー・社風:当時の社長は、命を削ってゲームを作る、というのが信条のよう
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口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月11日
企業カルチャー・社風:当時は長く残って働いている方が居ました。ただ、今思えば若手
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