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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
給与水準：給与体系は基本給+諸手当でインセンティブはありません。昇給も随時なので会社の業績・個人の成績によっては飛び級の昇格・昇給がありますが、すべて頑張り次第です。公務員のような時間きっかり働いて収入を得るというよりは将来の自分を見据えてレベルアップした結果待遇がついてくると考えてください。
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
働きがい：担当の取引先担当者といろんなトラブル対処や要望に応えるべくスピーディー
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
教育・研修：弊社は未経験者の採用を積極的に行い、ヒューマンスキルを上げるための同
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
会社の安定性：弊社はグループ企業3社と連携しており、人材派遣・人材紹介以外にも事
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
評価制度：人事評価も年功序列制ではありません。あくまでも会社への貢献度を最優先に
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口コミ投稿日：2018年12月07日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月07日
成長・キャリア開発：取引先やスタッフの間で起こった問題をこの業界の経験をもとに解
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口コミ投稿日：2015年09月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日
給与水準：個人のスキルが評価に直結しているところが少々雑と言えます。個人から組織
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口コミ投稿日：2015年09月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日
成長・キャリア開発：様々な仕事をしていくことに自分自身の成長や達成感があります。
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口コミ投稿日：2015年09月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日
教育・研修：仕事を教えてもらうことはもちろんできますが、本人が考え行動することが
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口コミ投稿日：2015年09月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日
評価制度：人事評価制度がしっかりしているのでやった分だけ必ず
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