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株式会社プロディライトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ カスタマーサクセスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
福利厚生:
退職金制度は無し。
住宅補助は転勤の場合のみ。
寮は無し。
社員持ち株会あり。
有給休暇や育休制度もあり。
夏期用の社用ポロシャツ支給あり(2枚)
インフルエンザワクチン接種制度あり
年1回健康診断あり(35歳以上でバリウム検査あり)

オフィス環境:
入口に暖炉型加湿器オブジェあり
執務スペース(大部屋)
休憩スペース(大型TVあり/自販機あり/冷蔵庫2台あり/電子レンジあり)
会議スペース(大型セミナールーム1部屋(ガラス張り)/中型会議室3部屋/小会議室2部屋)

株式会社プロディライトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みだが導入先や協力会社次第で土日の出社もありえる。
でも代休取得は可能。
勤務時間も部署によりけりではあるが自分の裁量次第では定時退社は可能。
フレックス制度は一切ない

多様な働き方支援:
リモートワーク推奨の製品を売っているのにも関わらずリモートワークは一切認められてない。
コロナ禍のタイミングで当番制のリモートワークがあったがそれっきり。

株式会社プロディライトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ カスタマーサクセスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:
大きいワンフロアで業務していることもあり各部署との距離が近い!
風通しの良い会社の為、各事業部の動きが良く見える!
基本的にはワイワイガヤガヤでコミュニケーションが多め!
お酒の誘いは断ってOK!私が良く断るので何ら問題なし!

組織体制・コミュニケーション:
基本的には和気あいあい。
他部署との連携なども多くある部署なので自然と打ち解ける傾向が強い。
大きいワンフロアで働いていることもあり自然と顔見知りになることがほとんど。
社長や役員も同フロアの為よくフラッと来られて会話することも多い。

株式会社プロディライトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ カスタマーサクセスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:
割合で言うと6:4で男性が多いものの、多くの女性が役職に就いている。産休や育休なども取得可能で女性役職者にフォーカスしても産休や育休を取得し、ひと段落ついてから帰ってきてくれていることもあるので、働きやすいんだと思う。又、勤務時間に関しても早帰り出来る勤務体系もある。

株式会社プロディライトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
働きがい:
色んな企業に提案できるのでキャリアアップにはなると思う。
販売店も多種多様で色々な方と出会える分成長はできると思う。

株式会社プロディライトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料の低さ。
昇給の頻度が高いと最初に言われるが上がり幅が少なく業務と給料のバランスが取れていない。

株式会社プロディライトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:
クラウドPBXというこれから世にもっと浸透していくシステムを一気通貫で運用しているのは強み。

事業の弱み:
技術力がなくクレームが多い。

株式会社プロディライトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ カスタマーサクセスグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
半年から1年での昇給昇格査定がある。(たぶんどの会社も同じ認識)
賞与はここ数年基本給+査定分が出ており成長を感じれる。
手当としては家族手当や有休休暇/資格手当などもあり充実。
有給休暇はMAX20日間追加される。私は年間20日間使い切るつもりで有休を入れており、役職上課員の体調不良などで急遽出ることもまれにある事から使い切れない場合はあるがほぼほぼ休めています。属人化していない組織作りを目指している部分もあり、融通は非常に効く。

評価制度:
上記同様に半年から1年での昇給昇格査定がある。
年功序列などは基本的には無い。
会社や組織にとってプラスになる考えが出来ている人が評価されている。
当部ではお客様と会話することが多いことから話し方や考え方の部分は非常に重要。