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株式会社フルサイズイメージの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
18件株式会社フルサイズイメージの口コミ一覧ページです。株式会社フルサイズイメージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フルサイズイメージへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年07月08日
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 女性/ webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 女性/ webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年07月08日
回答者： 女性/ webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 399万円 | 28万円 | --万円 | 28万円 |
| 年収 | 399万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 28万円 |
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 25万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ webデザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
口コミ投稿日：2018年12月11日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月11日
株式会社フルサイズイメージのカテゴリ別口コミ（18件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フルサイズイメージの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
上層部に未就学の子供や小学生の子供のいる人がいるので、子供との生活の大変さについてはある程度の理解がある。
そのため子供のいる人にとっては働きやすい制度（時短勤務・リモートワーク）が揃っているとは思いますが、時短勤務の社員であっても責任の重い仕事やスケジュールのきつい仕事は振られます。
子供がいても時短勤務でもバリバリ責任のある仕事をこなしたい人にはこんな良い会社はないと思います。やりたい仕事をどんどん任せてくれます。
逆に、子育ての負担が大きいので時短勤務の時間内でできるまでの仕事にとどめたいという人にはなかなか厳しい会社かも。子育て社員同士でフォローしあえる環境があるので働きやすいとおもいますが、時短勤務の社員が多いため、やりきらなかった仕事はフルタイム社員にフォローしてもらうので、フルタイム社員の負担が増える時も多々あります。