回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部/ 営業担当
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
485万円 | 36万円 | 0万円 | 47万円 |
年収 | 485万円 |
---|---|
月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 47万円 |
賞与:
普通の賞与は年俸制みたいなものとの説明で給料交渉がある。しかし業績が悪いとしっかり削られる。当たり前だけれど釈然とはしない。業績があがればちゃんと出る。しかし、顧客が縮小産業のため難しい。新規業種へのアプローチは考えて無さそう。
インセンティブ:
ない
普通の賞与は年俸制みたいなものとの説明で給料交渉がある。しかし業績が悪いとしっかり削られる。当たり前だけれど釈然とはしない。業績があがればちゃんと出る。しかし、顧客が縮小産業のため難しい。新規業種へのアプローチは考えて無さそう。
インセンティブ:
ない
株式会社フリーキャンバスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部/ 営業担当
副業は本業がしっかりしていればたぶん寛容。時短社員も居るので可能だが、社内の状況を鑑みると今後はそれは難しいのではないかとは感じる。エンジニアの人はまたコロナなどあればリモートワークできるが、今は誰もしていない
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