回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部/ 営業担当
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
485万円 | 36万円 | 0万円 | 47万円 |
年収 | 485万円 |
---|---|
月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 47万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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485万円 | 36万円 | 0万円 | 47万円 |
年収 | 485万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 47万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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485万円 | 36万円 | 0万円 | 47万円 |
年収 | 485万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 47万円 |
株式会社フリーキャンバスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部/ 営業担当
普通の賞与は年俸制みたいなものとの説明で給料交渉がある。しかし業績が悪いとしっかり削られる。当たり前だけれど釈然とはしない。業績があがればちゃんと出る。しかし、顧客が縮小産業のため難しい。新規業種へのアプローチは考えて無さそう。
インセンティブ:
ない