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新卒入社

回答者: 回答なし/ 株式会社ブランド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:
以前は体育会系のノリが強かった様だが、現在は建設的かつ効率的に業務を進める事を優先している。

組織体制・コミュニケーション:
良い意味で社員間の壁が無く、上長で有っても気さくに話が出来る状況。
又、会社の休みの日を利用して社員同士で出かける事も多い様に感じます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへの取り組みを社長が率先して行っている。
特に外国籍スタッフの雇用は盛んで、長期間働く外国籍スタッフが多い事も特徴である。

回答者: 回答なし/ 株式会社ブランド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:対お客様の営業職なのでお客様状況に応じて多少の残業は有るが、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:スポーツジムが無料で使える。野球に詳しくないのでよくわからないが、千葉
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回答者: 回答なし/ 株式会社ブランド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:福利厚生として千葉ロッテの年間シートを社員の為に開放している。又、財形
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月20日
仕事内容:スマホ、ケータイ、タブレット販売業務、インターネット促進業務、個人実績
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:上司から後輩まで年齢関係なく仲良しで基本的には仲が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の弱み:携帯販売は現在オンライン購入が主流になりつつあるので、若いお客様の来
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口コミ投稿日:2018年08月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人件費を削る為に突然社内規定を変更して基本給を下げる。残業時間も大幅カ
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 回答なし/ 株式会社ブランド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 30万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他の代理店よりも高水準の給与体系有り。評価制度:年4回の面談による強化
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回答者: 回答なし/ 株式会社ブランド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:働き易いと思います。パワハラ、セクハラに関しては直接社長へ通報
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
働きがい:販売業でありお客様と話すことが長い職業ではあるので、必要な数字を達成し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、月末の棚卸し以外ほぼない。多様な働き方支援:特に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【目標の決め方】兎に角必要商材全部獲れ、というスタンスなので特に決まっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】役職者気に入ってもらえればどんどん仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年08月07日
仕事内容:某大手携帯会社の二次代理店でもっと簡単に言うなら孫請け会社なので、販売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】どんなに仕事が出来たり、有望株でも役職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的には一切認められない為良い所は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】某大手携帯電話会社の代理店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】正直個人の裁量は認められていないので良いと感じる点はあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】給料面では、他の会社が掲げてる基本給より
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:務めていたショップの上司は、家庭事情を理解し、とても柔軟
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】責任者の一存で全てが決まる為一応提案
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:特に男尊女卑みたいなものはない。女性でも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】基本的には一切認められない為スキルアップも出来ないし、現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若い方だとサービス残業が長か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】男性の場合は現場で勤務が多く、しかも経験者中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】殆ど無いが、家庭を持ってらっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒は高校卒しか採用しない。殆ど事務てま採用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:個々ではいいと思う。上司と話す機会は多いが、社長もたま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】目標を毎月掲げられ、それぞれの
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