Item: 株式会社プラスパシステムズ
Rating: 3.8
Author: 男性 / SE・プログラマ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.3

口コミ85件
年収・給与12件
求人7件
フォロー数11人

株式会社プラスパシステムズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社プラスパシステムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プラスパシステムズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

1.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:
年に2回外部の研修受講を求められているが、現場業務の合間に受講しろという事で社員の間での受講モチベーションは低い。未受講の場合は罰金を徴収しており、皆やむを得ず受講している。また常駐の案件についても希望を聞かれることは無いので、アサインされた現場によってガラっと使う技術が変わるのでキャリア形成といっても困難である。

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回答者：男性/ SE・プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

働きがい：自らのチームを発足し、運営できること。そのチームが成長して拡大していく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

教育・研修：研修制度も充実していると思います。年に多くて４回はビジネス研修を受け

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

教育・研修：年２回～４回、外部研修を受講する機会があります。現状のままでも受講す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

教育・研修：年２回～４回、外部研修を受講する機会があります。受講する機会が設けら

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

教育・研修：新入社員の方は、入社前からテキストが渡され、勉強することが出来ます。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：プロジェクトごとの配属となります。そのため、現場によっては成

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

教育・研修：「自ら勉強をして成長していく」という雰囲気が社員の中にはあるように感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

成長・キャリア開発：プロジェクト先にもよりますが、個人にやる気や意欲があって上長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

成長・キャリア開発：未経験でも、様々な仕事を任せてくれる。日々勉強ではあるが、何

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

成長・キャリア開発：具体的な「仕事を通じた成長」ではありませんが、社長自ら（また

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

成長・キャリア開発：客先常駐型のSESという業態であるため、プロジェクト先の都合

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：技術や経験のない（または浅い）新入社員に対しても、様々な業務

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月02日

成長・キャリア開発：自由に言いたい事は言えます。やりたい事、何か新しい事を始めて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月02日

教育・研修：1年目の人には3ヶ月間技術の外部研修があり技術的なことが0から学べる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月02日

教育・研修：研修はあるが、あまり自身の力が直接的に上がったという認識がなく、もう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月02日

教育・研修：その人の技能に合った給与を頂ける。また教育（OJT、外部研修）が充実

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口コミ投稿日：2018年11月02日

教育・研修：資格取得を目指すことはとても良いと思う。ただ、仕事と両立できないので

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口コミ投稿日：2018年11月02日

教育・研修：IT系でも近年は未経験者の方の雇用が増えてきており、自社でも未経験の

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口コミ投稿日：2018年11月02日

働きがい：客先常駐型の会社であるが、それなりに興味深い案件に携われていてやりがい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月02日

成長・キャリア開発：自分の実力はまだまだ足りていないが、仕事を任せてくださるので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月02日

成長・キャリア開発：各現場PRJに配属されるため、社員同志の交流が少なく、お互い

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月02日

教育・研修：技術面でない社会人マナーの研修を受ける体制が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月01日

働きがい：社長・管理職との距離が近いので、自分の意見も聞いてもらえ、時に自分の意

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口コミ投稿日：2017年11月01日

働きがい：金融システム公共システムの開発案件が多く、稼動したときは多くの人々が使

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口コミ投稿日：2017年11月01日

教育・研修：新入社員は研修受講後現場に配属になるが、新人を受け入れられるリーダー

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口コミ投稿日：2017年11月01日

教育・研修：入社後、3ヶ月間の研修期間があり、JavaやSQLといった点を研修で

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口コミ投稿日：2017年11月01日

成長・キャリア開発：社内に成長を促進する機能や仕組みが存在しない点を挙げることが

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口コミ投稿日：2017年11月01日

働きがい：中間管理職だからしかたないが下と上の両方の言い分にはさまれて、本来自分

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口コミ投稿日：2017年11月01日

成長・キャリア開発：主体的に仕事に取り組める方にとっては良い会社です。説明責任を

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口コミ投稿日：2017年11月01日

働きがい：社員数は多くない分、一人一人の仕事との向き合い方を真剣に考えてくれる会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月01日

成長・キャリア開発：仕事の内容、教育など自身が成長出来る土台はあります。要は成長

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口コミ投稿日：2017年11月01日

教育・研修：新人研修を入社後3ヶ月行うが、そこで終わり、ではなく定期的（毎期ごと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月01日

成長・キャリア開発：セミナーや研修が充実している一方で、それが負担となり業務に支

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口コミ投稿日：2017年11月01日

教育・研修：社員に対して投資してくれる。セミナーや研修を受けることに対してコスト

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会社名	株式会社プラスパシステムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.prosper-s.co.jp/
所在地	東京都千代田区鍛冶町２−３−１神田高野ビル８Ｆ

従業員数	32名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	田尾法一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(697件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2960件)

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