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株式会社フューチャーハンズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
300万円240~450万円29

(平均年齢28.6歳)

回答者の平均年収300万円
回答者の年収範囲240~450万円
回答者数29

(平均年齢28.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
313万円
(平均年齢28.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
275万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(177件)

株式会社フューチャーハンズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:
ベネフィットがあるくらい

オフィス環境:
何もなし

株式会社フューチャーハンズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:
休みに電話来るのでそんなものはない

多様な働き方支援:
そんなものは幻

株式会社フューチャーハンズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:
圧倒的な数字を出さなければ、こっちからいいだすまで給料変わりませんでした。
そういう企業と思ってください。

組織体制・コミュニケーション:
飲みコミュニケーションはあるので、飲みが好きな人にはいい

ダイバーシティ・多様性:
売れればなんでもいいという考えなので縛りはない

株式会社フューチャーハンズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:
別に男女関係はないが、他社通信キャリアからの乗り換えは店舗で行う性質上、
美人な女性はやはり乗り換えの獲得件数は強いなと思った。

株式会社フューチャーハンズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:
働きがいは考えないこと、別キャリアの人とのコミュニケーションや横つながりを目的としてなら少しの間働いてもいいと思います。

働きがい:
売上数値がしっかりでるので、チーム内でどのくらい売れたかわかる事

株式会社フューチャーハンズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
退職金あると言われたけど、なかった

株式会社フューチャーハンズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:
携帯事業の下請けは縮小なので、大元の会社にはいらないなら携帯と通信系はやめておいたほうがいいと思われる。

事業の弱み:
通信と携帯の客単価が下がっているので、どう必要経費を下げて、粗利をとっていくかがポイントなのに、未来があるわけがない

事業展望:
最終的には携帯店舗を経営するなど自分から求められる仕組みを作らないといけないと思う

株式会社フューチャーハンズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 280万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:
月給20万円程度の普通の正社員。
3ヶ月しか在籍してなかったので、詳しくは知らない。

評価制度:
大手通信会社からの、販売委託業なので
他社キャリアからの乗り換え数が多ければ昇進する。