回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
配属される部署によって異なります。また給与テーブルが存在しないため、相場で決定もしくは在籍社員の給与に合わせて決定されている所がある為、後から入社した人が何年も在籍している人よりも給与が高いというとこもあります。
評価制度:
評価項目はありますが、あってないようなものです。代表の善し悪しで昇進・昇給が決まることもあります。
配属される部署によって異なります。また給与テーブルが存在しないため、相場で決定もしくは在籍社員の給与に合わせて決定されている所がある為、後から入社した人が何年も在籍している人よりも給与が高いというとこもあります。
評価制度:
評価項目はありますが、あってないようなものです。代表の善し悪しで昇進・昇給が決まることもあります。
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回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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