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回答なし

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
組織体制・コミュニケーション:
人事担当の人が親身になって相談に乗ってくれます。困ったことや何か悩んでることなどがあれば、話を聞いて、一緒に解決策を考えてくれます。また、私は他の番組で働いている社員ともよくコミュニケーションが取れる環境にいるので、他の先輩社員に相談に乗ってもらうこともあります。

ダイバーシティ・多様性:
派遣先によるのですが、私のいる部署は、帰国子女の方や韓国・香港など海外から来た方もいます。ただ、みなさん本当に日本語を上手に話されるので、言語の壁で悩んだことはあまりないです。たまに文化の違いで、表現の仕方が違ったり、うまく伝わらなかったりするのですが、それが私たちも学びになるので一緒に働いていてすごく楽しいです。

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月19日
事業の強み:コミュニケーションをよく取る会社だと思います。定期的に出向先で困った
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
勤務時間・休日休暇:配属される部署やポジションにもよるところが大きいかと思います
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:映像制作の技術はもちろんロケなどの仕込みを通じて全体のスケジ
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回答者: 男性/ スッキリ派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:日本テレビの情報番組に派遣されていますが、基本的にそちらに準
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:テレビ業界という性質上、配属先での業績による部分が大きいため会社として
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回答者: 男性/ スッキリ派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:私は実家から日本テレビへの勤務なので、詳しい体感はあまり得ていませんい
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回答者: 男性/ スッキリ派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定時されている基本給が支給されます。これといって特筆するような特徴はな
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:入社した段階で、基本的な映像の作り方と社会人として知っておか
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に番組によって異なるので、決まった時間や休みなどは配属
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:業界自体、女性も働きやすくなってると思います。私は、報道・情報
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:働く時間はとても変則的です。これは、会社というより業界全体が
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:部署や仕事内容にもよりますが、厳しい環境下での取材や夜勤など、
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:配属先による。会社としては勤務表を確認してくださり、どういう
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
組織体制・コミュニケーション:普段は配属先のテレビ局で勤務しているため、社内のコ
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回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
働きがい:普段入ることのできない場所に入れたり、出会うことのできない人に出会えた
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回答者: 男性/ スッキリ派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:会社の方が定期的に今どういう状況かや体調や仕事の心配をしてくれるので
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
オフィス環境:基本的にはテレビ番組への配属になるので普段の環境は配属先の環境によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】実現までには時間がかかります。出向者のア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境です。職場はいろいろな会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】必要なときにアドバイスをくれま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】出向先では他部署と関わることも多いです。日々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】出向先で毎日決まった仕事をこなしていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署自体はチームでの仕事のように感じますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な風土です。発注ミスなど単純ミスをしてしま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さく感じます。私は出向になり出向先での勤務にな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:テレビ局に出向するというような形で勤務していました。 クリエイティ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:手腕と書いていいかわかりませんが、テレビ局に出向していた際に声をかけ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
評価制度:会社の人が上の人に異動の話をしてくれていたり、定期的に今どういう状況か
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
会社の安定性:あえていうなら、社会人の増員をお願いしたいです。理由として人数を増
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