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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:
資格取得手当てというか、祝い金のようなものはもらえます。受験補助もあるので資格を取るための金銭的な部分はだいぶ心強いと思います。ただ、なんでも良いと言うわけではなく、会社が設定した対象の資格のみです。IT関係は幅広くあるので興味のあるひとにはとてもありがたい制度ではないでしょうか。

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:資格手当は出るが、研修は少ない。また、時代が時代なので仕方な

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:会社が推奨する資格を勉強する際には、テキスト代や受験料を負担

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回答者：女性/ ITアシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:コロナ禍で中止していた社内研修なども徐々に行われていくように

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:資格支援があるため、資格教材、資格試験費用負担などがあります

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回答者：男性/ システム部インフラ/ネットワークグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発：どのような業務を行いたいか、どのようなスキルを身に着けたいか

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月14日

成長・キャリア開発：社員の資格取得に対して非常に協力的で助かっている。教材代は会

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回答者：男性/ システム第二部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

働きがい：様々な会社へ常駐することができるので、自分の見識を深めることができる。

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回答者：女性/ ITアシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:正直なところ、成長という面では現場次第としか言いようがない部

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回答者：男性/ ITヘルプデスク/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:研修についてはほぼ独学で、講師の方はいませんでした。ただし、

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得は応援してもらえる。費用も出るし、面談で言うと書籍も

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:なし。自分で会社に頼ることなく、模索する以外になし。働きがい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2020年11月18日

成長・キャリア開発:仕事をする上で、ITの資格は必須ですが、それを取得するために

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途入社社員に関しては、オンライン講座が受けれる。やりたい人は自分で

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会社名	株式会社フォー・ジェイ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.four-j.com/
所在地	東京都新宿区新宿５−１３−１０上州屋ビル

従業員数	120名
設立年	2002年
資本金	40百万円
代表者	米川潤
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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