回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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株式会社ファインドリームスの女性の評判・口コミページです。株式会社ファインドリームスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファインドリームスへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
株式会社ファインドリームスの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・自分が頑張ったら頑張った分だけ貰える
・アドバイザー試験、マスター試験、エキスパート試験と三つの試験を受けることができ、それに合格していくと半年後に20000円ずつ給料が増える
・一時期はライフデザインや、対象の機種(Galaxyなど)を販売するとそれにともない、給料に影響したりもする。
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評価制度:
昇進は上長の判断によって決まる、その昇進の際には社長が直接店舗に来て表彰(現在はコロナ禍でもあるのでリモートの場合もあり)
年功序列制度に対しては礼儀などはあるが基本的には実力主義にどちらかというとなると思う
新人スタッフが商材の獲得を多くした場合などでは先輩スタッフが新人スタッフに教えを乞う場面も多く見られていて上昇思考が強くあると思う