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アルピナBI株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
退職

回答者: 男性/ 索道部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:
・年功序列ではなく、ヤル気・アイデア・実力が全て
・今月より「CS委員会」が発足され、社内の身だしなみに関しても見直しを図る計画が進んでいます。つまり以前から決まっている社内ルールに従いなさい!ではなく、ルールを今いるスタッフ皆で見直し、「今のルール」を決めていきましょう!という活動がスタートしました。

組織体制・コミュニケーション:
・会社には様々な部門(部署)がありますが、基本理念は「びわ湖バレイのスタッフ」です。これは〇〇の仕事だからしなくていい。ではなく、困った時は気軽に「ちょっと手伝って」と言える会社組織です。
・全社での朝礼のあとに部門での朝礼でさらに細かな情報共有を行い、全体終礼の後には関係する部門が集まって部門終礼を行い、そこでも情報共有や人員のやり取りも行います。

ダイバーシティ・多様性:
・近年のインバウンド増加に対応するため、人種や国籍を問わず採用を進めています。
・弊社には様々な業種があり、性別や宗教また障害の有無にこだわらず、勤務に就くことができます。皆に同じ業務をやってもらうのではなく、その人にできる業務を率先してやってもらうのがモットーです。

回答者: 女性/ レストランサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:大施設フードコートの1店舗だと思い入社時大きい店舗
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回答者: 女性/ レストランサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:まだ固定の社員スタッフが少なく、リーダーの仕事能力
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回答者: 女性/ レストラン・カフェ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:パート社員として入社して6年目、今年社員へ昇格のお
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回答者: 女性/ レストラン・カフェ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:これまでの勤務先とは異なり多くの部署があるため、人の流動性
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回答者: 男性/ レストラン キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:スタッフは気さくな方が多く話しやすいです。上席の方
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回答者: 男性/ レストラン・カフェ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:スタッフにはフレンドリーな方が多く、女性も男性も働
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回答者: 男性/ レストラン・カフェ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:繁忙日とそれ以外の日との差が非常に大きく、慣れるまでは肉体
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回答者: 女性/ レストラン・カフェ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:入社当初は不安もたくさんありましたが、先輩方にはと
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回答者: 女性/ レストランサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:初めてのリゾートバイトでスタッフや環境に不安もあり
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企業カルチャー・社風:良くも悪くも、距離感がある会社だと思います。一人一人に与えら... 続きを見る
2.6
福岡県北九州市八幡東区枝光2−1−15
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員
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