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契約社員
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その他
女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:
他の会社から途切れずに仕事を受けることができるので人が増えれば収益を増やせる事業ではあると思う。

事業の弱み:
客先常駐がメインなので開発を仕事としてしたいだけであればこの会社である必要は特にない。

事業展望:
若手の社員を入れ替えしながら仕事を続けていく分には問題ないと思うが、社員の年齢が上がってきたら給料で対価を支払えない仕事の仕方なのでどれだけ若手向けの求人を魅力的に見せられるかどうか次第だと思う。

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:仕事は本人の意思は基本的には考慮されず受けられる仕事を受けて
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:開発力は優秀だったと思います。また、大手企業とのパイプが強みでありま
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:なし多様な働き方支援:リモートワークは可能ですただ、チームと
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 20万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼ無し。賞与も無し。手当は申請すれば通りやすい。評価制度:評価
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:あたらしいことにチャレンジさせてくれる働きがい:厳しい言葉も
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:食事手当、在宅勤務における在宅手当がある。オフィス環境:基本的に客先常
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:働きにくいと感じる。客先に常駐して仕事をするため女性に対して特
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:システムエンジニア業界として残業が多いイメージだ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:常駐する客先に準じる。多様な働き方支援:常駐する客先に準じる
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社で請負開発をしたいと言っていたがそれに向けた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月08日
働きがい:ロボット系分野など注目されている分野にも挑戦することができ、これから必
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:女性は事務員さん以外
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